纳什维尔可能是最适合女性拥有企业的城市，但华盛顿特区是最适合女性从事科技行业的城市。 据了解，这是首都地区连续第二年获得这一称号。一份报告由。。。生产智能资产，一家金融软件公司。 密苏里州堪萨斯城也连续第二年获得亚军。
在华盛顿特区，从事计算机和数学职业的女性的性别工资差距几乎不存在（女性的收入是男性的 99.3%），扣除住房费用后的平均年收入几乎为 60,000 美元，该市 40% 的科技工作岗位已被填补由女性主导（相比之下，旧金山 75% 的科技劳动力是男性）。
SmartAsset 研究了美国人口普查局 2014 年美国社区调查，这是可获得数据的最近一年。 他们提取了全美从事“计算机和数学职业”的女性和男性的统计数据。他们只研究了科技劳动力规模足够大、具有统计显着性的城市——总共 58 个。 然后根据以下指标对这些城市进行评分：女性在科技劳动力中的比例、科技领域的性别薪酬差距、扣除住房成本后的收入（从事计算机和数学职业的女性收入中位数减去典型的住房成本，例如房地产税、保险和抵押贷款付款），以及三年来男性和女性的科技就业增长。
一些有趣的发现：
- 2016 年的分析表明，科技行业女性的就业或薪酬没有取得重大进展。
- 在全国范围内，从事计算机和数学职业的女性比例从2011年的27.1%下降到2014年的26.5%。
- 俄勒冈州波特兰市排名垫底，性别薪酬差距高达 80.1%，且只有 24% 的科技岗位由女性担任。
- 在所分析的 58 个城市中，科技行业女性代表性与薪酬公平性之间存在显着的正相关性（49%）。
- 科技行业领导者亚马逊,女性仅占技术职位的 11%。
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