你过去没有任何远程职位吗？考虑包括任何您完全远程参与的重大项目，无论它们是独立的工作还是作为你朝九晚五办公室工作的一部分。
如果你想突出自己的多才多艺，可以考虑在简历中创建两个部分：一个是办公室工作，一个是远程工作。对于任何寻找混合职位的人来说，这可能是最好的解决方案。
突出你的远程办公技能
这是向潜在雇主证明自己在 Wi-Fi 环境下工作能力的最有效方式。完全远程办公需要具备特定技能的人才。你只需要证明自己具备这些技能即可。
你的简历可以在描述部分展示这些技能列出您之前工作经历的每条记录。您还应该在面试时强调这些记录。以下是远程工作友好型工作场所需要的技能。
独立和自我激励
远程工作需要的最大技能是主动性。办公室里没有团队来监督你，所以你需要成为那种可以坐下来专心工作的人。
突出显示任何你领导的项目或任何重大您从头到尾负责的项目。您是否想出了任何可行的、对整个团队有帮助的想法？一定要提及它们。
这些示例可以是远程的，但不一定是远程的——您完成的任何独立项目都将证明您具有远程工作的心态，即使他们本身并不是远程的。
善于沟通
但是，如果你不能与团队合作，你的独立性就没什么用。当你远程工作时，沟通就变得更加重要，因为它可以让团队成员知道你在做什么。没有茶歇时间可以与你的团队交流，所以你必须经常使用 Slack 与他们保持联系。
要在简历中展示这项技能，请务必注明需要频繁沟通的项目。如果您能找到方法提及您因沟通而受到表扬的经历，则可以获得加分。
问题解决者
远程工作意味着你不能总是叫别人过来问一个简单的问题。如果时区是一个因素，你甚至可能需要等到第二天才能得到对简单问题的答复。你可以在简历上突出问题和你想出的解决方案，以展示你的解决问题的能力。
专案经理
实际上，自我激励可以提高项目管理水平。从过去的工作中找出一些例子，证明你可以处理整个过程，从构思到成本和时间估算，再到应对出现的不可预见的挑战。你可能无法将所有这些内容都写进简历中，但你可以简要地谈一谈——你可以在面试时跟进。
时间追踪器
幸运的是，大多数远程工作都没有时间卡，所以你可以自己管理时间。这是项目管理的一个关键部分，远程经理可能会对此产生怀疑。无论公平与否，许多高管都怀疑远程工作者没有工作一整天。
为了解决这个问题，请考虑是否有一种简单的方法可以在简历中注明您已按时完成所有任务或所有项目都在预算之内。
发送你的简历
由于就业市场低迷，实际上将简历送到合适的人手中比以往任何时候都要困难。美国实际上高估了就业岗位数量这些就业岗位是在 2023 年 3 月至 2024 年 3 月期间增加的，减少了约 818,000 个工作岗位——因此，我们的就业市场低迷的时间比你想象的要长得多。
简而言之，现在竞争很激烈。你的简历如何才能脱颖而出？
许多求职者表示，你必须长期坚持下去他们需要申请数百甚至数千个职位为了找到一份工作。
过去十年行之有效的方法仍然是一个不错的选择：使用求职板和网站，以及设置 Google 提醒寻找与您的技能和经历相匹配的确切职位。不过，如果您不直接通过招聘板申请，而是查找您在列表中找到的公司的官方网站并通过它申请，您可能会更幸运。
创造性的解决方案也能给你带来优势，尽管它们更难想出来。一位求职者甚至通过查找几百家不同的招聘公司的实际地址并将简历寄给他们而获得了成功。
