在国家劳工关系委员会（NLRB）裁定亚马逊在上次选举期间违反了劳动法后，在阿拉巴马州一家仓库工作的亚马逊工人将获得第二次投票加入工会的机会。
如果仓库员工投票同意，这将成为美国亚马逊员工加入工会的首例。
该公司——受到大规模抗议活动的困扰黑色星期五由全球工会组织的——强烈反对这些计划。
亚马逊员工动员起来
尽管亚马逊工人是各国工会成员像法国亚马逊在美国的员工目前有 75 万名，他们从未加入过任何形式的工会。
然而，随着全球范围内有关工作场所条件恶劣（有时甚至危险）、不合理的长时间轮班以及媒体机构不可接受的薪资浪费的报道越来越多，变革的压力也随之增加。
一名驻扎在阿拉巴马州仓库的前亚马逊员工乌纳·马西 (Una Massey) 告诉《卫报》，缺乏经验丰富的管理人员为成立工会创造了理想的条件。
最终，事情发生了变化，当阿拉巴马州贝塞默仓库的 2,000 名工人，签署的工会授权卡2020 年，并于同年 11 月申请举行选举。
随后他们有机会投票加入零售、批发和百货商店联盟 (RWDSU)2021 年 3 月 – 但工人投票反对加入 经过1,798 至 738。
现在，由于亚马逊在原始投票机会之前对员工的非法行为，投票正在重新进行。
亚马逊的激进行动
亚马逊对其员工组建工会计划的强烈反对——事实上是太激烈了——适得其反，这也是重新进行投票的主要原因。
在投票准备过程中，亚马逊竭尽全力劝阻员工参与，包括通过电子邮件、短信，甚至通过在仓库举行的现场活动向员工传播反工会信息。 该公司甚至推出了整个反工会网站。
其他突出的问题包括亚马逊在仓库的主入口放置了一个美国邮政邮箱，NLRB 声称这给员工留下了公司本身实际上在进行选举的印象，吓坏了潜在的工会选民。还有建议称，亚马逊试图彻底阻止员工通过邮件在工会选举中投票。
“亚马逊一直在积极劝阻员工组织工会……20 年前是这样，今天也是如此” –马库斯·考特尼 (Marcus Courtney)，劳工倡导者、前工会组织者。
此前，2020 年，CNBC报道亚马逊发布了情报专家的职位列表，然后又删除了这些职位列表，这些专家将被部署来跟踪劳工组织的威胁。同年，有人声称他们曾被亚马逊解雇以表彰他们在组织抗议活动中所发挥的作用。
然而，截至上个月，亚马逊与国家劳工关系委员会达成的和解协议意味着工人们可以自由组织起来，而不必担心遭到报复。
第二次机会
国家劳工关系委员会 (NLRB) 官员发现亚马逊在 2021 年工会选举中违反了劳动法，并于 2021 年 11 月裁定必须给予员工另一次投票机会，之后亚马逊员工发表意见的新机会到来了。
选票将通过邮寄方式寄出各地2月4日并且必须返回2022 年 3 月 25 日，距初次投票已近整整一年。
对于那些努力改善亚马逊员工工作条件的人来说，这项法律裁决是一次里程碑式的胜利。 然而，投票最终能否成功可能将取决于最终结果。
