在宣布强制在 6 月 6 日之前恢复面对面办公室工作后，谷歌的劳务供应商 Cognizant 建议员工如果遇到问题，寻找其他机会。
这一消息紧随其他主要科技公司之后发布，例如Apple，缩减了返回办公室的计划。
和网络会议软件美国几乎所有行业都在使用该技术，因此员工反对重返工作岗位的规定也就不足为奇了。
谷歌的劳务承包商要求平等权利
一名在谷歌劳务供应商 Cognizant 旗下从事谷歌地图工作的员工在接受彭博社采访时表示，谷歌合同工没有获得与 Alphabet 员工相同的权利或工作场所灵活性。 一位人力资源代表在一封电子邮件中清楚地表明了这一点，该代表表示，在四次肺部手术后，他可以“与其他客户探讨其他可能性”，以回应他的医疗豁免请求。
根据文章120 多名 Google 地图合同工签署了一封信，敦促管理层给予他们继续在家工作的灵活性，直到他们的担忧（通勤费用、儿童保育费用等）得到解决。 该公司的一位代表表示，这项政策是公平的，但由于时薪明显低于谷歌的平均工资，承包商质疑，当他们承包商根本无法承担财务成本。
谷歌软件工程师阿肖克·钱德瓦尼 (Ashok Chandwaney) 在一份声明中表示，“任何工人的工资都不应该太低，以至于他们无力支付汽油来上班。” “谷歌可以而且必须为 TVC [临时工、供应商和承包商] 的薪酬和政策透明度制定更高的标准。”
