世界各地的企业显然都感受到了通货膨胀的刺痛，一份新报告发现，其中超过一半的企业计划在未来几个月内裁员。
2022年对于工人来说并不是一个好年头。 主要科技公司已 解雇员工从苹果和微软到推特和特斯拉，感觉就像每天一样。
现在看来，这种趋势不会很快消失，一份新报告显示，公司在年底前将进行更多裁员。
新调查预测更多裁员
A普华永道的新调查据彭博社报道，该公司对全美 700 名高管和董事会成员进行了调查，发现他们中的大多数人都计划在不久的将来进行裁员。 预期的裁员是为了应对专家几个月来一直预测的即将到来的经济衰退。
尽管利润仍然很高，失业率仍然很低，但调查表明，企业主对经济的未来前景持谨慎态度。
普华永道人员和组织业务联合全球负责人 Bhushan Sethi 表示：“企业正在利用人才战略攻守兼备。” “人们的记忆力很长，社交媒体现在发挥着更大的作用。”
除了 50% 的高管表示即将裁员之外，52% 的高管表示他们将冻结招聘，46% 的高管表示他们将降低甚至完全放弃奖金，44% 的高管已取消向新员工提供的工作机会。雇用。
一些好消息
不过，这并不全是厄运和悲观。 普华永道的调查发现了其他几个趋势，这些趋势表明劳动力在照顾员工方面发生了积极的变化。
其一，70% 的受访者表示，他们计划扩大远程工作选择，这是世界各地员工的巨大需求，许多人表示他们可能会放弃如果他们的工作不允许的话。
更好的是，64% 的高管表示，他们将提高薪酬以吸引顶尖人才，62% 的高管表示，他们将扩大心理健康福利，以确保员工在工作时处于正确的状态。
简而言之，那些在裁员浪潮之后仍然留在公司的人将享受更高的工资、更好的福利和更多远程工作选择。 不幸的是，这可能是以他们的一些同事为代价的。
