不过，虽然 LinkedIn 2 万名员工中约有 3.5% 已经收到解雇通知书，但 Roslansky 声称，这些变化将导致创建 250 个新职位，这将影响员工从 5 月 15 日起可以申请。
这一消息是在 LinkedIn 庆祝其 20 岁生日一周后发布的，三周前，这家社交媒体巨头悄然解雇了人才招聘团队的 91 名员工。
LinkedIn 撤回其中文应用程序“InCareers”
除了解雇员工外，LinkedIn 还决定终止 InCareers，这是该公司在中国的 LinkedIn 版本。
虽然该公司将保留在中国的部分业务，包括帮助中国公司雇用和培训国际员工，但此次业务的缩减标志着该公司策略的重大变化，该公司自 2014 年以来一直在中国市场运营。
LinkedIn 在中国的发展从来都不是一帆风顺，该公司于 2021 年重新命名了其应用程序，并删除了其社交网络功能，以确保其符合当地法律。
然而，首席执行官罗斯兰斯基在解释他决定砍掉该应用程序时提到了“激烈的竞争”和“具有挑战性的宏观经济环境，而麦麦等替代品占据了大部分市场份额。”
LinkedIn 是唯一仍在中国运营的主要西方社交媒体应用程序，Twitter、Facebook、Google 和 Youtube 已被禁止进入中国十多年。
大型科技公司的裁员热潮并未停止
随着整个行业因大流行期间发生的过度招聘而陷入困境，同时还要应对不断上升的通货膨胀率和不断变化的消费者需求，工人比以往任何时候都首当其冲。
多家大公司正在缩减公司福利包括最近放弃免费健身课程、班车和小吃的谷歌。
更重要的是，就像 2022 年一样，裁员潮行业内一直在发生这样的事情，Meta 在 3 月初确认新裁员 1 万人，英特尔本月裁员 500 人。
尽管许多科技领袖仍然对科技行业的未来持乐观态度，但其不可阻挡的增长时代似乎已经过去很久了。 不幸的是，这意味着在情况出现任何改善迹象之前，可能会有更多的工作岗位被牺牲。
