如果您参与了 LinkedIn 的 401(k) 利润分享计划并想尝试从中获利社交媒体在巨人公司 675 万美元的和解案中,您只剩下几个小时来申请零钱。
LinkedIn 在今年早些时候同意和解,此前其管理人员被指控对其 401(k) 退休计划管理不善,并且未能为许多共同基金使用成本最低的股票类别。
该计划的活跃会员将自动有资格获得付款,但前会员需要在付款之前采取行动11月10日截止日期。 今天就是这样,请继续阅读我们向您解释如何提出索赔。
今年 3 月,专业社交媒体平台 LinkedIn 同意支付 675 万美元,以和解其 401(k) 计划现任和前任成员提起的诉讼。
原告 Douglas G. Baily、Jason J. Hayes 和 Marianne Robinson 于 2020 年 8 月首次起诉该公司,声称该退休计划收取过高费用并提供不合格的投资选择,违反了《雇员退休收入保障法》(ERISA) 法。
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他们声称,8.17 亿美元的 401(k) 计划的管理者未能利用最低成本份额及其“强大的议价能力”来降低费用价格。
“这是越来越多的诉讼中的另一起,在这些诉讼中,原告指控计划受托人不谨慎地选择收费过高的基金作为 401(k) 计划下的投资选择,”-安德鲁·奥林格 (Andrew Oringer),瓦格纳法律集团合伙人兼总法律顾问
原告还声称,该计划存在利益冲突,因为第三方投资公司富达是该基金的记录保管人和资产管理人,将他们置于“允许他们从该计划中获取利润的位置,但以牺牲计划参与者。” 还不是一个完全成熟的人领英骗局,但仍然是一个严重的指控。
尽管最初要求美国地区法官爱德华·J·达维拉 (Edward J. Davila) 驳回所有指控,但法官决定将此案于 2021 年 11 月进行审判。现在,随着 11 月 10 日截止日期的临近,参与者只剩下两天时间采取行动 - 但谁有资格提出索赔吗?
谁有资格就 LinkedIn 的 675 万美元和解索赔?
如果您在 2014 年 8 月 14 日至 2020 年 7 月 1 日期间是 LinkedIn 404(k) 退休计划的会员,您将有资格获得付款并能够提出索赔。
如果您目前已加入该计划,并且在此期间处于活跃状态,则无需提出索赔,因为您的投资账户将自动收到存款。 然而,如果你在这些日期之间参与但后来退出,你就必须申请分一杯羹。 我们在下面解释如何做到这一点。
根据美国地方法院的文件,您有权获得的金额因参与者而异,并取决于您投资的金额。
如何在 LinkedIn 和解中提出索赔
要提出索赔,您只需填写此信息战略索赔表并输入您的姓名、地址、出生日期和社会安全号码等个人信息。 您还需要选择付款选项并输入付款信息。
虽然和解的最终批准听证会要到 11 月 16 日才会举行,但提出索赔的最终截止日期是 11 月 10 日。因此,如果您在此之前不采取行动,您可能会失去和解份额。
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