西雅图是著名的名册中一个快速增长的选择创业友好型城市。 由于它的规模不如旧金山或纽约，因此很容易忘记有多少科技巨头称其为家——波音、微软、Concur、Bungie、亚马逊、Expedia、Zillow、Tableau、Valve、REI、例如，阿拉斯加航空。 是什么让这座城市成为一个越来越有吸引力的科技社区？ （我的意思是，除了租金价格不像旧金山那么高之外）。
特伦·格里芬 (Tren Griffin) 为 Geekwire 撰稿，对初创城市所需的要素以及西雅图所具备的要素进行了权衡。 以下是对最佳观点的总结他的意见：
1.它的邻居足够接近，可以参与进来
开放的工作空间； 苹果总部故意降低效率的办公室布局；以及硅谷的概念——他们都依赖于与具有相似但不同兴趣的其他人保持密切联系。 协作使事情发生。 这就是为什么靠近重要的风险融资来源对于孵化器城市来说是一个巨大的推动力：
“拥有强大的当地风险投资社区，但不要错过利用有史以来最大的风险投资池之类的东西，这里距离飞机只有两个小时的路程。 鉴于旧金山距离如此之近，如果你拥有合适的团队，创造了重大创新，并瞄准了一个有吸引力的市场，那么就不缺乏风险投资。”
2.华盛顿大学
一个好的创业城市需要一所一流的研究型大学：
“正如沃伦·巴菲特所说，如果你在炎热的天气里坐在阴凉处，那是因为有人很久以前种下了一棵树苗。 老比尔·盖茨多年来在他的社区种下的像科技联盟这样的幼苗数量令人震惊。”
3. 社区文化
西雅图温和仁慈的公众人物的历史与科技界对公共服务和让世界变得更美好。 这里的例子列表足够长，足以变成一些令人困惑的单词沙拉，但它非常有说服力：
“培养商业领袖，同时也是社区领袖，如埃迪·卡尔森、吉姆·埃利斯、玛丽·盖茨和老比尔·盖茨、比尔·盖茨、梅琳达·盖茨、克雷格·麦考及其兄弟、诺德斯特龙家族、霍华德·舒尔茨、汤姆·阿尔伯格、里奇·巴顿、杰夫·雷克斯、尼克·哈瑙尔、皮特·希金斯、迈克·斯莱德、丹·莱维坦、萨蒂亚·纳德拉、布拉德·史密斯。”
Pike's Place 和 Dick's Drive-In 也是保持科技世界健康发展的小企业文化的典范。
4. 不要看不起初创公司
“创业生活并不适合所有人，但为某人工作的人应该像其他人一样受到对待。 他们并不比其他人更好，也不比其他人更差。 许多人会惊讶地发现有多少城市瞧不起在初创公司工作的人。”
西雅图的文化肯定不太注重传统或蓝领工作，但这并不意味着它没有发展空间。 我来自西雅图地区，可以确认科技界的人既可以谦虚又傲慢。
这听起来有点违反直觉：新兴的创业城市当然会变得年轻。 但年轻是确保每个初创公司都重要的好方法。 初创公司需要生产出人们愿意花钱购买的真实产品，当初创公司周围的文化仍然有点怀疑时，初创公司更容易记住这一点。
