在线游戏平台 Roblox 的员工本周被告知新的混合工作计划，该计划要求他们每周二、周三和周四在加利福尼亚州圣马特奥总部工作。 那些选择不这样做的人将获得遣散费，因为该组织成为大型企业的最新例子。结束远程工作的公司今年。
创始人兼首席执行官 David Baszucki 在一封致所有员工的公开信中分享了这一消息，并对 2022 年 5 月的一份备忘录表示态度大转变，该备忘录表示员工可以选择“主要是远程工作”。
这一最新举措凸显了整个科技行业的工作方式越来越缺乏一致性。 虽然 Roblox 很好地配合了其重返办公室的任务，但仍然有很多提供远程工作的公司到 2023 年，包括 Dropbox、Dell 和 Reddit 等。
在一篇名为Roblox 的未来合作方式巴斯祖基告诉员工，公司“并没有轻易做出这个决定”。
员工福利是这一转变的部分原因，高级管理层担心，大学毕业生和新人如果开始远程工作，就会错过指导和“通过社交接触学习”。
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然而，此举的主要原因之一是确保创新保持强劲。 “与视频相比，三小时的面对面小组审查不会让人疲惫不堪，而且头脑风暴会议更加流畅和富有创意。 虽然我相信我们将达到虚拟工作空间与物理空间一样具有吸引力、协作性和生产力的程度，但我们还没有达到这一目标。” 巴斯祖基说。
他还确认，如果需要，将向当前的远程工作人员提供到 2024 年夏季之前搬迁到加利福尼亚州的费用。
Roblox 仍然对去年的备忘录态度大转变
这2022 年 5 月备忘录Roblox 首席营销官芭芭拉·梅辛 (Barbara Messing) 表示，他们的在家工作模式让员工可以选择定期、很少去办公室或参加“季度聚会”。
梅辛还表示，这一最初的决定“是由个人责任推动的，这让团队和领导者可以根据自己的目标灵活地决定如何最好地工作”。
最终，这一政策的逆转希望“加强公司文化，从而培养出更具创新性和生产力的员工”，尽管这几乎肯定意味着一些员工将不得不开始寻找招聘远程工作岗位的公司。
Roblox 遣散费包含福利
对于那些选择接受遣散费的人，将根据他们的资历和在公司工作的时间来制定遣散费。 Roblox 还将为每个人的保单提供六个月的医疗保险，个人将获得额外的三个月时间（直到 4 月中旬）来“摆脱全职员工的角色”。
然而，与所有混合工作政策一样，细微差别在 Roblox 最近的任务中发挥着重要作用，因为该公司将继续雇用一些远程员工。 其中包括数据中心操作员、内容管理员和呼叫中心工作人员等角色，因为他们需要异地工作。
同样，那些拥有“利基技能或重要机构知识”的人可以继续远程工作。
Baszucki 承认这一决定可能对员工的生活产生影响，并表示：“我们已尽一切努力使这一过程尽可能系统化和公平。 不幸的是，我知道有些员工会决定不加入我们总部。”
这家市值 190 亿美元的游戏公司在疫情导致业务蓬勃发展后于 2021 年上市。 目前，该公司拥有超过 2,100 名全职员工。
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