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简而言之
BambooHR 提供一站式商业软件。 除了人力资源服务外，它还提供绩效管理模块，其中包括审查、报告和反馈。 它以可读的格式提供，通过评论和自动通知推动用户进行可操作的沟通。 它还提供广泛的支持，包括在线内容、指南和视频。
诚然，BambooHR 的电话支持率仅为 12/7，且价格略高于行业平均水平。 但考虑到该服务的易用性以及强大的功能集，这些缺点值得吗？ 请仔细阅读，找出答案。
30 第二个事实
7 天免费试用
12/7 支持
直观的界面
服务于所有规模的企业
目前，BambooHR 的软件拥有超过 13,000 个客户组织在运营，超过 100 万员工在使用，在人力资源和绩效管理行业中占有相当大的份额。 虽然 BambooHR 的主要重点是人力资源管理软件，但它还包括绩效管理软件作为其服务套件中的附加组件。
BambooHR 的软件程序允许员工与团队领导和高管进行沟通。 这项广受好评的服务分为两层：Essentials 和 Advantage，但其绩效管理工具可作为附加模块提供，而不是通过两个主要计划提供。
本评论主要关注 BambooHR 的绩效管理功能和定价选项。 这些允许企业使用明确传达给所有员工和主管的特定指标来跟踪员工、团队及其整个组织的绩效。
在这里，我们将介绍 BambooHR 的核心功能及其广泛的支持选项。 然后，我们将详细解释其定价结构，然后对其提供的服务的有用性做出最终结论。
BambooHR 的绩效管理插件让员工可以制定目标，为自己、经理和同事记录反馈，并填写定期评估。 使用此信息，管理人员可以为员工或整个公司生成报告。 以下是有关实现这一切的主要功能的更多详细信息。
用户资料
登录后，用户将看到左侧边栏，其中包含有关其位置的信息。 这包括他们的雇佣日期、部门、地点、经理和直接下属。 屏幕顶部的菜单栏将软件分为主要类别：个人、工作、福利、文档、培训和资产。 它是一个直观设计的界面，可让用户跟踪他们的目标、数据以及与公司内其他人的关系。
绩效评估
员工绩效评估从来都不是一件有趣的事情，尤其是当它们采取长达数小时、令人汗流浃背的年度活动的形式时。 与许多绩效管理服务一样，这是 BambooHR 简化和平滑的一项重要工作。 员工可以全年定期、频繁地收到反馈，而不是每年进行审核——这种做法可以在成功后而不是在年底发放奖励。
员工可以登录 BambooHR，在一年中按规定的时间间隔（每三个月是一个流行的选择）回答有关其工作和经理的问题。 这些设定的具体问题减少了主观性的空间，使过程更加透明和公平。 整个时间线可以在软件中快速查看。 此外，员工和经理可以就目标进行协作，这些目标包括截止日期、跟踪完成百分比的栏以及评论功能。
人才管理
BambooHR 的绩效评估软件是绩效评估的跳板，可帮助管理者了解如何处理他们所跟踪的信息。 更高的准确性带来更明智的决策：经理可以轻松地找出每位员工所需的下一步行动，从奖金或晋升到纪律处分。 还可以创建自定义电子邮件警报，以确保不会错过任何员工里程碑。
员工会感觉自己的声音被倾听，并因此与公司保持联系。 而且，由于人才管理一切都缓慢而清晰地进行，因此没有人对结果感到惊讶或感到惊讶。
员工绩效报告
最后，管理人员可以生成视觉丰富的报告，以便全面了解整个公司的绩效以及每个员工相对于其他个人和团队的地位。 员工可以显示在图表上，其中参与水平与 X 轴相关，绩效水平与 Y 轴相关。 该图表自动找到可能感觉被低估的摇滚明星，以及可能需要更好激励的表现不佳的人。
视频亮点：客户评论
以下视频展示了 BambooHR 的客户评论功能如何帮助公司减少耗时数小时的繁重审核流程，并将其转变为绩效管理流程中简单、有用的部分。 他们成功的一些关键因素是什么？ 明确具体并让主管与员工保持一致。 观看这个六分钟视频的其余部分了解更多信息。
设置和客户支持
BambooHR 为其客户提供每天 12 小时开放的电话支持热线，以及可通过 BambooHR 网站上的支持请求表获得的电子邮件支持。
此外，任何有互联网连接的人都可以 24/7 全天候使用许多在线资源，包括帮助中心、博客、内容库、网络研讨会库、HR 术语表以及 YouTube 上托管的一系列教程视频。
客户还可以通过该服务网站上的产品反馈表分享反馈。
支持与培训
BambooHR 计划和定价
BambooHR 提供两种不同的定价计划：Essentials 和 Advantage。
这必需品包裹开始于 大约每名员工每月 6 美元，并提供基本的人力资源功能，例如员工记录和福利跟踪，以及一些员工自助服务功能，例如休假管理和公司日历。
这优势计划大约开始于每名员工每月 8 美元。 该计划增加了招聘功能，如入职和培训跟踪，以及一些高级组件，如高级报告和公司品牌。
可以安排软件的现场演示，同时7 天免费试用也可用。 两种计划均提供绩效管理附加组件，但额外价格未公开。 你需要联系BambooHR的销售团队找出您企业的确切成本。
BambooHR 替代方案
虽然 BambooHR 无疑代表了市场上更好的绩效管理和人力资源软件提供商之一，但它显然不是唯一的选择。 例如，如果您正在寻找经济实惠的解决方案，我们最好的选择是表演场，或者如果您需要的是薪酬和绩效管理软件，性能专业版将是我们最好的选择。
然而，在绩效管理方面有很多不错的选择，我们收集了其中很多数据来帮助您自己做出决定。 查看此深入的表格，了解这些提供商提供的服务以及它们的优缺点和核心优势，以确保您的团队有效且高效地工作。
起始价 | 最适合 | 优点 | 缺点 | 表现 | 训练 | 招聘 | 人力资源 | 好处 | 审查 | ||
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工作日 | 竹人力资源 | 更好的作品 | 印象 | 格子 | 投入地 | 基石 | 表演场 | ||||
每个用户每月 8.33 美元 | 每名员工每月 6 美元 | 根据要求 | 根据要求 | 每个用户每月 9 美元 | 每个用户每月 5 美元 | 根据要求 | 每个用户每月 4 美元 | ||||
使用方便 | 视觉用户 | 以目标为导向的团队 | 以团队为中心的跟踪 | 中型企业 | 客户支持 | 个人评价 | 负担能力 | ||||
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| 尝试工作日 | 尝试竹子 | 尝试 Betterworks | 尝试改进 | 尝试莱迪思 | 积极尝试 | 尝试基石 | 尝试 PerformYard |
结论：您应该为 BambooHR 付费吗？
竹人力资源提供了包含在智能、易于理解的界面中的强大功能。 鉴于绩效管理软件的目的是提高效率，这是一件好事。 该服务的价格虽然不是最便宜的，但却很合理，使 BambooHR 成为值得推荐的软件解决方案。
BambooHR 不仅在线安全，而且还获得了安全港认证，这意味着它们遵守美国商务部规定的美国-欧盟和美国-瑞士安全港框架。
是的，BambooHR 是基于云的，这意味着您无需下载或安装任何外部软件。 整个平台只需在线即可使用，因此您可以使用您的凭据从任何地方访问它。
BambooHR 的价格可能会根据您需要的用户数量和员工数量而有所不同，但起始价格约为每名员工每月 6 美元。 您必须联系 BambooHR 才能获得适合您企业的具体定价，但这是一个很好的起点。
是的，BambooHR 提供薪资软件，但它作为附加组件提供，而不是作为软件的核心功能。 该应用程序被称为 TraxPayroll，将与 BambooHR 无缝集成，因此您可以从一个易于使用的中心完成这一切。
BambooHR 没有母公司。 该公司由 Ben Peterson 于 2008 年创立，至今仍是该公司的所有者。
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