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简而言之
PerformYard 提供所有正常的绩效管理工具，包括审查周期、目标设定和反馈选项，重点是帮助企业尽可能多地自动化基础设施和维护任务。 它很灵活，允许公司构建自己的评论模板和表格，并且价格点应该能让大多数客户满意。
对于需要以合理成本提供基本和必要绩效管理服务的企业来说，PerformYard 是一个不错的选择。
30 第二个事实
提供免费演示
服务于所有企业规模
直观的界面
多重集成
一级定价计划
功能和质量是 PerformYard 的两个核心优势，这反映在其简单且精简的解决方案中。 该软件界面提供了一个集中式仪表板，使整个组织的经理、团队领导和员工可以随时掌握他们的评论和目标。 反馈是一种对话——评论和赞扬可以持续分享，而不是每年一次的讲座。
该服务提供与其他服务的有限数量的集成，以及一系列可靠的客户支持选项（尽管支持仅限于工作时间而不是 24/7）。 这表演场服务不会做所有事情，但确实包括一个企业计划，其中包含大量定制功能，适合那些具有特定需求的操作。
请继续阅读 Tech.co 的完整评论，其中介绍了 PerformYard 的所有关键功能和支持选项。 在对这款绩效管理软件做出最终裁决之前，我们还研究了其令人耳目一新的简单定价方案。
PerformYard：核心绩效管理功能
绩效评估
在 PerformYard，审查可以是向下的、向上的、横向的、自我的或外部的，而周期可以根据任何企业的喜好进行定制。 一旦经理发起审核，他们就可以通过实时仪表板跟踪员工填写审核的进度，以确保一切按计划进行。
任何先前的反馈、早期的评估或新的员工目标绩效指标也可以轻松包含在审核中。 该软件还支持一对一、季度签到和离职面谈。
目标管理
PerformYard 可以跟踪各种业务目标，包括定量、定性、个人、团队和 OKR。 通过正确的设置，企业可以确保每个人都了解彼此的角色，定义期望，并正确规划未来的行动。
每个员工都可以创建自己的目标，并登录后通过进度条或动态图表直观地查看他们的进度。 每个单独的目标都有一个用于更新和同行反馈的部分，并且可以与其他团队成员协作共享团队目标。
与此同时，管理人员将能够以简洁的格式访问所有这些数据，从而使他们能够收集有关表现最佳者的见解。 他们还能够衡量成功率的下降，这反过来又可以引导管理者就每个人或团队的方向做出明智的决策，以最大限度地提高利润。
持续反馈
软件界面区分了不同类型的反馈，以便每一种反馈都得到应有的关注。 私人建议保密，可操作的反馈与个人分享，对表现出色的人的表扬可以向整个组织传播。
集成
PerformYard 提供两大类集成：人力资源软件和单点登录通信或办公平台。 人力资源集成适用于 BambooHR 和 ADP。 单点登录集成适用于 G Suite、Office 365、Okta 和 OneLogin。
设置和客户支持
为所有客户提供现场培训课程和专门的成功经理。 PerformYard 还提供在线支持中心，用户可以通过该中心提交票证，这些票证将在工作日的正常工作时间内得到答复。 此外，同一时间段内还提供电话支持。
对于有更常见问题的用户，自助知识中心也可以在线获取。 案例研究、客户成功案例和博客也可作为附加资源在线获取。 但是，如果您需要可靠的 24/7 支持，那么您最好选择类似的替代方案投入地。
PerformYard 计划和定价
PerformYard 提供两种不同的定价计划：专业版和企业版。
PerformYard 使事情变得简单，只有一个中央计划层，称为专业的，其中包括专用支持和 PerformYard 软件提供的所有功能。 计划费用每个用户每月 5 至 10 美元，确切的定价取决于使用该服务的员工总数。
一个企业计划也可用，具有定制实施和定制安全协议。 但是，为了购买此计划，任何感兴趣的公司都需要联系PerformYard获取个性化报价。
PeformYard 不向用户提供免费试用。
PerformYard 替代方案
绩效管理和人力资源软件行业是一个拥挤的行业，虽然 PerformYard 代表了一个可靠的选择，但还有数十家提供商可能更适合您的特定需求。
例如，如果您正在寻找一体化的薪酬和绩效管理系统，我们可以推荐性能专业版。 或者，如果您想更彻底地探索绩效管理和人力资源软件选项，我们整理了这张方便的表格，可以帮助您了解一些软件的优缺点、功能和定价选项，以帮助您朝着正确的方向前进。
起始价 | 最适合 | 优点 | 缺点 | 表现 | 训练 | 招聘 | 人力资源 | 好处 | 审查 | ||
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工作日 | 竹人力资源 | 更好的作品 | 印象 | 格子 | 投入地 | 基石 | 表演场 | ||||
每个用户每月 8.33 美元 | 每名员工每月 6 美元 | 根据要求 | 根据要求 | 每个用户每月 9 美元 | 每个用户每月 5 美元 | 根据要求 | 每个用户每月 4 美元 | ||||
使用方便 | 视觉用户 | 以目标为导向的团队 | 以团队为中心的跟踪 | 中型企业 | 客户支持 | 个人评价 | 负担能力 | ||||
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| 尝试工作日 | 尝试竹子 | 尝试 Betterworks | 尝试改进 | 尝试莱迪思 | 积极尝试 | 尝试 Cornerstone | 尝试 PerformYard |
结论：您应该为 PerformYard 付费吗？
PerformYard 提供基本、直观、价格合理的服务，应该会吸引那些希望简化运营的公司。 支持时间不是 24/7，并且功能不包括很多花里胡哨的功能，但这两个计划都应该适合要求不高的公司。 定价尤其突出，是 PerformYard 透明度的一个指标：它简单且便宜，甚至与行业平均水平相比也是如此。
PerformYard 将使您的企业花费每位用户每月 5 美元到每位用户每月 10 美元之间，具体取决于您的企业规模。 该公司还提供企业级计划，但定价不公开，因此如果您想要此计划，则必须与他们联系。
是的，除了 PerformYard 的 HR 功能和绩效管理功能之外，您还可以利用入职功能来帮助您培训和欢迎新员工。
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