自由职业者正在增加。 2016年，美国自由职业者估计赚了1万亿美元。 2017 年，他们有望继续增长。 一些研究表明，到 2020 年，自由职业者可能会成为大多数美国工人。 初创公司会很聪明地调整他们的招聘做法。
但这种工作方式的转变总体意味着什么？
2016年11月17日至11月21日期间，一项 ReportLinker 调查研究人员收集了 1,008 名美国工人的反馈，发现十分之一（确切地说是百分之十二）的美国工人是全职自由职业者。 这是他们不得不说的。
他们想自己当老板
28% 的受访者表示“自己当老板”是他们转向自由职业的首要原因。 一个更具体的例子是，自己当老板，这是第二大原因，占 25%：他们希望能够灵活工作时间。 对于许多美国工人来说，更健康的生活方式似乎值得冒险从事自由职业。
当你的公司职业生涯的工作保障也很差时，权衡自由职业的好处就会变得更容易：
“如果传统工人目前的工作状况不太稳定，他们也更有可能考虑自由职业。 例如，根据 ReportLinker 的调查，39% 的求职者表示他们会考虑成为一名独立承包商，59% 的兼职工人和 33% 的学生也表示会考虑成为一名独立承包商。”
这里的影响？ 希望留住员工的企业应该重新审视灵活工作时间的做法。
但他们错过了退休福利
自由职业最大的负面影响是什么？ 24% 的受访者表示没有退休福利。 另外 20% 的人认为缺乏失业保险是最糟糕的。
影响：自由职业者经济存在一些大问题，聪明的初创公司或许能够解决这些问题。 一些初创公司已经在尝试以各种方式解决这个问题，比如 Gigster Fund，它为自由职业者提供了Gigster 本身的股权以及它所咨询的公司。
总体而言，他们仍然更快乐
作为自由职业者的充实生活的刻板印象仍然成立。 嗯，59% 是正确的。 与 40% 的普通工人相比，有多少自由职业者“强烈同意”他们在工作中找到了真正的目标。 更多人给出了“有点同意”的回应。 来自报告：
“询问自由职业者是否对自己的选择感到满意，绝大多数人的回答是肯定的。 他们的看法可能比传统工人乐观得多。 百分之三十八的人表示，他们坚信自己比小隔间里的同事更快乐。”
他们倾向于在家工作
调查称：
“当然，还有家庭办公室，它通勤时间短、风景优美，而且天气好的时候风景也会改变。 尽管大多数人都想象自由职业者在当地的咖啡店工作，但 41% 的人在家工作。”
这里的影响是显而易见的。 也许初创公司是时候推出一款适合自由职业者的完美家庭日常锻炼应用程序了。 就我个人而言，我知道这位自由职业者还可以承受更多的压力。
