您需要在家工作的 7 个原因

我们正处于一个时代的风口浪尖居家办公将成为许多工作的默认政策。至少，我们最好希望如此。如果您正在经营一家初创公司，请避免支付办公室费用，除非您确实需要一间办公室。如果您是一家正在成长的初创公司的成员，请偶尔在家工作，让自己沉浸在孕育了如此多伟大初创公司的环境中。即使你是782中的543号员工，环境真的很感激如果你下周四在家工作。

以下是您应该在家工作的 7 个理由：

节省家具和空间费用

让我们面对事实吧。每个员工都是不同的。因此，开放式平面图损害工作环境对于许多员工来说。一个非常好的隔间可以为员工提供他们所需的更多隐私，但每人的成本可能高达 3,000 美元。希望节省办公家具以及开放式办公室带来的生产力损失的公司可以缩小规模并按团队安排办公时间。如果您可以租用较少家具的小型办公室，则可以提高您的利润。

有宝宝的父母

对于新妈妈和爸爸来说，在家工作的灵活性是吸引人才的一大优势，并且它支持员工和雇主之间的健康关系。当您最近在家庭中添加了一名成员时，您就会知道您的清醒时间会发生变化。如果您可以在家工作，新生儿的喂养时间表实际上可以提高您的工作效率。

提高生产率

说到生产力，一些需要面对面互动和协作的工作无法获得这种好处，但绝大多数工作可以远程完成远程会做得更好。许多新工具通过保留许多支持高效协作的因素（例如肢体语言和白板）来改善远程办公。欢迎来到虚拟会议室时代。

病假天数将大幅减少

惊喜！如果你让员工在家工作他们请病假的次数要少得多频繁地。这说得通。一些员工请病假是因为他们不想感染他人，而不是因为他们无法工作。如果员工可以呆在家里，那么人与人之间的交叉感染就不应该成为问题。

较低的流失率

在病假简介中引用的同一篇文章中，斯坦福大学的研究人员还发现，员工的辞职率约为公司其他员工的一半。对于企业来说，员工流失是一个非常昂贵的问题。如果在家工作会降低员工流失率，那么仅这个因素就意味着您的公司的在家工作政策值得研究。

减少通勤

谁喜欢通勤？人很少，特别是如果您曾经需要在加利福尼亚州 101 号高速公路上行驶，或者乘坐 G 列车从布鲁克林到曼哈顿。通勤从来都不是一件有趣的事情。有些路线看起来总是在建设中。时间加起来。如果您每天 (5x) 单程 (2x) 挨家挨户通勤 1.5 小时，持续 46 周 (46x)，那么这意味着您每年通勤 690 小时。换句话说，一年内你一生中将有28.75天花在通勤上。工作了不到13年，就已经是通勤的一年了！我希望你能在这段旅程中读一本书。