进行一次削减成本审查上周，亚马逊已经开始裁员——人力资源、零售和设备员工是最先面临裁员的人。
这家电子商务巨头计划裁员约 3%，相当于 10,000 名员工，这可能是该零售商 28 年历史上最大规模的一轮裁员。
受影响的员工已经采取行动 社交媒体 分享他们的新闻并寻找新技术机会。 然而，随着大规模裁员趋势、Meta、微软和推特同样进行类似的裁员，在大型科技公司找到另一份工作可能并不是一件容易的事。
亚马逊裁员正式开始
在科技行业黑暗的一周里，全球最大的在线零售商已开始大幅裁员美国员工。 昨天开始的裁员可能标志着一场裁员的开始，这场裁员可能会影响约 10,000 名员工。华盛顿邮报。
亚马逊内部人士声称，他们周二被召集参加强制会议，然后被告知他们有两个月的时间在公司找到另一份工作。 在此期限内找不到工作的工人将获得遣散费，但目前尚不清楚这些补偿的全面程度。
亚马逊的设备部门已经进行了裁员，包括 Alexa 部门（该部门负责公司的个人助理）、Luna（亚马逊的云游戏平台）和 Lab126（亚马逊 Kindle 设备的运营部门）。
此次解雇也影响了人力资源和零售团队，这些解雇发生在北美的许多地点，包括湾区、波士顿、芝加哥、西雅图和温哥华。
许多员工，例如亚马逊 Alexa 部门的前软件开发人员 Chase Franz，已经转向 LinkedIn 分享他们的经验。 在他的帖子在寻求新的工作机会之前，Franz 写道，“我在 Alexa AI 机器学习平台的团队受到了裁员的影响”。
其他失业工人，如麦迪·迪恩 (Maddy Dean)，声称他们的合同已于 9 月份到期，尽管他们有望成为全职员工。
大型科技公司的裁员潮正在涌动
虽然这些削减的规模对于亚马逊这样的公司来说是前所未有的，但它们反映了行业内目前正在采取的类似措施。
最为显着地，Meta 解雇 11,000 名员工上周，这家社交媒体和虚拟现实领军企业遭遇广告收入下降，并面临来自 TikTok 等应用程序日益激烈的竞争。 Twitter 本月早些时候还公开决定裁员 50%，在马斯克接管后，约 3,700 名前员工陷入困境。
随着科技股跌至历史新低，各公司正在尽可能地削减挽救收入。 微软、Salesforce 和 Peloton 是被迫牺牲员工以保持活力的其他一些公司的例子。 但这些实际上只是表面现象，所以请阅读我们的最新的技术裁员摘要跟踪行业内发生的最新裁员情况。
亚马逊的大转变是否标志着经济衰退即将来临？
尽管亚马逊解雇 3% 员工的决定似乎与当前行业趋势并无不一致，但一些专家担心，这对于经济的未来来说是一个令人担忧的指标。
范德比尔特大学金融学助理教授乔什·怀特认为，该公司最近的行军令可能预示着即将到来的经济衰退。 怀特在接受《华盛顿邮报》采访时解释说，“他们拥有技术”，并且能够预测“消费者支出可能放缓”，这反过来可能预示着经济更广泛的收缩。
“他们拥有技术，并且有能力看到趋势或消费者支出的潜在放缓，这开始将我们推入潜在的衰退。” ——乔什·怀特 (Josh White)，范德比尔特大学金融学助理教授
亚马逊目前面临的挑战和消费者支出的下降是否是更广泛的经济衰退的证据还有待观察，但我们可以说的是，大型科技公司的繁荣时代可能已经过去了。
