在担任首席执行官或自称为“首席 Twit”的新头衔不到一周后，公司内部人士透露，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 计划裁员约 3,700 名员工，相当于公司现有员工人数的大约一半。
如果说将公司规模削减一半还不够大胆的话，Axios 最近报告称，剩余员工将被迫在办公室全职工作，外地员工只有 60 天的时间搬迁。
埃隆·马斯克争议从来就不陌生。 但他对社交媒体平台进行了彻底改革，其中包括其他引人注目的行动，例如将蓝色勾号商品化并将网站划分为用户评价的部分，这对于某些用户来说已经被证明是太过分了。 以下是迄今为止我们对 Twitter 裁员计划的了解。
自从 4 月份马斯克开始收购 Twitter 以来，公司内部就一直有关于裁员的传闻。 虽然账户几乎75%的劳动力彭博社的一份新报告显示，大约 3,700 个工作岗位可能会失业，该报告将于本周五生效。
彭博社报告，该报告依赖于匿名内部人士的见解，解释说马斯克和他的顾问团队上周热衷于进行裁员，但尚未达成最终决定。 它还将财务压力视为考虑大幅裁员的主要原因。
在真正的马斯克风格中，即使是解雇背后的决策过程似乎也存在争议。 根据Verge 的报道推特的新东家要求工程师们打印出最近 30 到 60 天内他们最近贡献的代码，然后将这些文件亲自交给马斯克和特斯拉工程师进行审查。
该报告还暗示公司内部存在一种恐惧文化，让人想起谷歌等其他大公司，公司的工程师们都紧盯着追踪马斯克私人飞机位置的 Twitter 账户。
但 Twitter 工程师并不是唯一面临离职的员工。 在上任的第一周内，这位首席执行官兼世界首富很快就赚了一些漂亮的钱。高调解雇。 其中包括但不排除 Twitter 前首席执行官 Parag Agrawal、前 CRO Neg Segal 和前法律政策主管 Vijaya Gadde 被解雇。
随着推特的最高决策者被公司解雇，马斯克对这个社交媒体平台的未来几乎拥有完全的自主权。 首席执行官议程上最重要的一项举措是下令全面重返办公室。
剩余员工将被迫在办公室工作
早在 2020 年，Twitter 就是首批允许员工永久在家工作的大型科技公司之一。 当时，这一举措相当激进，并引发了行业内的一系列模仿者。 跳到 2022 年，马斯克希望完全扭转这一政策，命令 Twitter 的所有员工全职返回办公室。
据 Axios 最近报道，如果员工因 Twitter 的远程政策而离开了以生活成本闻名的硅谷地区，他们将被要求在 60 天内搬到距离 Twitter 旧金山办事处更近的地方。
在大多数美国大公司继续推行灵活办公的同时，马斯克的180度大转弯似乎逆潮流而行。 然而，那些密切关注这位亿万富翁的人已经知道他不喜欢远程工作。 例如，五月，首席执行官向特斯拉的高管人员发出最后通牒，告诉他们如果他们不全职到办公室，“我们将假设你已经辞职”。
马斯克的推特：言论自由的天堂或地狱景观
除了对推特人员进行彻底改革外，马斯克还在考虑进行一些关键的变革，如果这些变革得到执行，将彻底改变用户的体验。
这些考虑因素之一是为其用户引入付费验证权限。 这位首席执行官在本周早些时候的一条推文中首次提出了对这项服务收费的想法，该服务目前用于验证重要或可信的数据。
Twitter 目前的领主与农民制度，无论谁有或没有蓝色复选标记，都是胡说八道。
权力归于人民！ 蓝色，每月 8 美元。
— 埃隆·马斯克 (@elonmusk)2022 年 11 月 1 日
此举将付费验证称为一项民主化行动，将为“人民带来权力”，此举已经引发了作家斯蒂芬·金等著名推特用户的广泛强烈反对，他威胁说，如果这项服务推出，他将离开该平台。
马斯克还暗示，他可能会将社交媒体网站分成多个流，以便用户可以选择他们可以访问的内容类型，并且可能会引入“玩家对玩家模式”，这将允许经过验证的用户在 Twitter 上发表争论。即时的。
虽然这些变化很少得到证实，但很明显，马斯克并不害怕从头开始改造社交媒体网站。 但由于该公司严重依赖广告商的支持来挽回经济损失，因此不确定这些有争议的举措从长远来看是否可行。
