苹果威胁对不愿重返办公室的员工进行纪律处分

重返办公室运动正在升温，据报道，苹果公司威胁要对拒绝接受新通勤方式的员工采取行动。

在经历了疫情早期的远程工作蜜月期后，科技公司变得焦躁不安，希望员工回到办公室，尽管更高的生产率数字以及心理健康的显着改善。

苹果一直处于这场运动的最前沿，定期与员工就重返办公室问题进行斗争。

苹果警告不重返办公室的员工将被解雇

根据来自熟悉此事的消息人士的推文苹果一直在采取一些严厉措施让员工重返办公室，包括使用专用软件跟踪出勤情况，并向不遵守规定的员工发出“不断升级的警告”。

是的，有传言称，如果这些员工坚定地坚持远程工作承诺，他们将采取进一步措施。

“在苹果公司，一些组织表示，不遵守规定可能会导致解雇，但这似乎并不是全公司的政策。” – Zoë Schiffer，Platformer 总编辑。

该报告标志着这家科技公司的动荡日益加剧，员工们继续对苹果公司的重返办公室政策发出噪音。

苹果重返办公室的困境

尽管苹果是少数几家没有这样做的科技公司之一近几个月进行了裁员，员工仍然对公司感觉不太好，因为重返工作岗位的政策继续将管理层与员工分开。 一组员工甚至联合起来创造苹果在一起，类似于一个工会，旨在帮助领导层了解员工的需求。

当混合工作政策于去年 9 月 5 日生效时，首席执行官蒂姆·库克在一份备忘录中解释说，他知道这将是员工两极分化的时期。

“对于你们中的许多人来说，我知道返回办公室代表着一个期待已久的里程碑，也是一个积极的信号，表明我们可以与在我们生活中发挥如此重要作用的同事更充分地接触。 对于其他人来说，这也可能是一个令人不安的变化。 我想让您知道，我们坚定致力于为您提供下一阶段所需的支持和灵活性。” ——蒂姆·库克，苹果首席执行官

让员工重返办公室的愿望是真正提高生产力还是只是防止企业房地产市场崩溃的一种方法，这并不重要。 像苹果这样的科技公司已经在他们的期望方面划定了界限，像这样的消息表明他们在执行这些政策时并没有搞砸。