创业世界充满了刻板印象。 无论是休闲着装还是独特的办公室福利，每位创始人都知道人们希望他们以特定的方式经营公司。 但如果这种刻板印象只针对创始人本人呢？ 众所周知，当人们想象一位初创公司创始人时，毫无疑问会想到连帽衫和人字拖。 然而，创业环境中并不充斥着二十多岁的年轻人。 事实上，一些最成功的创始人都是中年人。 无论是因为智慧还是经验，我们都喜欢这样。
另外，数据也为我们提供了支持。 根据考夫曼基金会的数据，成功创业公司创始人的平均年龄约为 40 岁，而过去 20 年来创业活动唯一增加的年龄组是 55 岁至 65 岁之间的人群。
芝加哥是众多 40 岁以上成功创始人的故乡。从医疗保健大师到宠物行业巨擘，这座城市在创业的后期并不缺乏人才。 拥有丰富的成功创业历史，GRUB到团购网没人知道这些40岁以上的初创公司创始人能在风城飞到多高。
斯塔·坎宁安 (Star Cunningham) 的创始人兼首席执行官4D健康软件。 在今年早些时候完成了 71 万美元的种子轮融资后，她有望成为第 13 位筹集超过 100 万美元的非裔美国女性。 她的初创公司帮助患者和医生通过一个平台协调慢性病的护理，该平台整合了来自数百种不同可穿戴设备（例如健身追踪器和蓝牙血糖仪）的数据。 斯塔·坎宁安（Star Cunningham）从小就患有多种慢性病。 正是她对医疗保健系统无法正确诊断、治疗和协调她的护理感到沮丧，才创立了这家企业。 Star 的愿景为解决这一重大问题提供了灵感。
Jamie Migdal 创立获取查找以及其他四家成功的宠物行业初创公司。 具体来说，FetchFind 帮助感兴趣的各方在宠物社区内找到工作。 杰米不仅连接了一个以前没有联系的基础行业，而且还是一位非常乐于奉献的导师和老师，她总是有时间陪伴她遇到的很多人。 她受到普遍的尊重和喜爱。 精通技术的人和其他初创公司的首席执行官很少有时间关注人的方面。 宠物世界里充满了许多善于养宠物而不善于人的人。 不知何故，杰米不仅能够创建和发展一个难以想象的必要且以前缺乏的科技企业，而且她以无私的领导力来掌管这家企业——分享她的专业知识、演讲活动和指导——不仅是其他宠物专业人士，还有其他经营企业的女性。 这一切都是因为她不断学习和进步。 她对人和宠物的热情使她成为一名杰出的力量和商业领袖。
阿西夫·汗 (Asif Khan) 是健康科技初创公司的创始人兼首席执行官，卡雷默吉是一家总部位于芝加哥的屡获殊荣的科技公司，彻底改变了老年护理领域的护理协调和沟通。 最近，Caremerge 获得了 1400 万美元的资金，通过利用其变革性的跨企业工作流程自动化技术，为急性后护理提供者更好地为基于价值的护理模式做好准备。 Asif 20 年的技术经验促使他创立了 Caremerge。 在担任首席执行官之前，他在 GE Healthcare IT 担任了八年的高级和全球产品营销职位。 在通用电气任职期间，阿西夫担任创业催化剂，推动各业务领域发生积极变革。 在 2010 年底离开 GE Healthcare 创办 Caremerge 之前，Asif 负责医疗保健产品组合，每年为全球 3000 多家客户带来 1.4 亿美元的收入。 他爱芝加哥。 他喜欢河边散步以及所有维护良好、修剪整齐的公园，例如千禧公园，特别是普利兹克馆。
海伦·莱文森创立靛蓝互动希望通过沉浸式实习计划支持当地科技界。 除此之外，近二十年来，她一直为客户提供定制软件开发、工作流程自动化和用户体验指导。 她坚信通过技术赋予所有员工创新能力并为实现业务目标做出贡献。 海伦还为与鼓励年轻女孩追求科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域职业的非营利组织合作感到非常自豪。 她还志愿担任女儿部队的女童子军队长，为 STEM 领域的年轻女孩提供支持。 作为一名母亲，海伦还喜欢与其他创业妈妈合作并分享如何在生活和工作之间取得健康平衡的建议。
Jay Edelson 是一家总部位于芝加哥、拥有 50 名员工的公司的创始人兼首席执行官埃德森电脑。 想象一下典型的初创公司——工人们在开放式办公室的悬停板上跑来跑去，打乒乓球，制作音乐视频以进行团队建设，玩 Oculus Rift，根据天气情况穿着人字拖和短裤或牛仔裤和连帽衫，处处体现创业精神——这就是埃德森。 它恰好是一家律师事务所。 埃德尔森是一家消费者集体诉讼公司，主要关注技术隐私问题，它正在塑造隐私法（其中许多已有数十年历史）在面对新技术和不断发展的技术时解释和实施的方式。 该公司已对硅谷（和其他地方）的大多数主要科技公司提起诉讼，指控其侵犯隐私，并为消费者追回了超过 10 亿美元。
迈克·贾斯蒂斯 (Mike Justice) 推出了基于内珀维尔的并网2003 年。最初，该公司分销网络产品，但随着工程人才的增长，他们开始为工业市场设计和制造自己的无线智能传感器。 认识到物联网的发展，Grid Connect 在 2013 年推出了一系列智能传感器产品，专为使用家庭现有 WiFi 的消费者而设计。 这些产品旨在测量温度、湿度、水等的变化，并通过短信通知房主。 基于这一成功，Grid Connect 与 Apple 合作，ConnectSense 智能插座是在 Apple HomeKit 平台上构建的首批产品之一。 您可以使用文本或 Siri 控制插入智能插座的任何传统产品。 是的，现在你需要关灯的时候就可以留在床上了，这一切都多亏了迈克！
米歇尔·史密斯 (Michelle Smyth) 和克里斯汀·霍尔曼 (Kristen Holman) 是支付你的自拍。 这两个儿时好友决定放弃利润丰厚的营销和销售职业，创办一款付费自拍应用程序。 在不到一年的时间里，他们发现自己的应用程序中不仅有超过 500,000 张由鸭子噘嘴的用户上传的自拍照，而且还有大量财富 500 强公司渴望了解这些自拍照“说了什么”。 宝洁、英博、强生等公司要求 Pay Your Selfie 来传达通过这些自拍照所看到的消费者趋势。 几年前，艾伦在奥斯卡颁奖典礼上拍了一张臭名昭著的名人自拍照后，史密斯萌生了这个想法。 “我想，每个人都应该为自拍付费！” 两人在做生意时冒了很大的风险，但他们坚信自己需要这样做。 两人都表示，如果现在不这么做，他们会后悔一辈子。 首先，他们的创业举动向孩子们表明，如果他们有热情（还有一个伟大的合作伙伴！），他们就可以真正追求任何事情。
朱莉·罗斯·诺瓦克 (Julie Roth Novack) 是活动灵感网站背后的策划者派对石板。 一位业余活动策划者变成了活动灵感和技术大师。 朱莉在营销方面也有一份利润丰厚的职业，但她对举办令人难忘的派对的热情让她放弃了一切。 朱莉正在与全国最好的活动专业人士合作，展示最好、最难忘、最华丽的派对。 “把它想象成派对主持人的 Houzz，”朱莉说。 “当谈到举办婚礼、晚会甚至 50 周年生日派对时，没有一个网站可以帮助您找到合适的活动创意。” PartySlate 目前已上传超过 30,000 张高分辨率活动照片（请注意，仅自 5 月份以来），以及数百名顶级活动专业人士，从著名的黛比百合 (Debi Lily) 到丽思卡尔顿 (Ritz-Carlton) 等场所。 Julie 自己帮助策划了 50 多个派对，并且在网上搜索新的、创新的派对想法时总是帮助无望的人。 她创建了一个网站，她个人会用它来帮助她举办最好的活动，并且她正在与我们其他迫切需要帮助的派对主持人分享该网站。
Sridhar (Sri) Deivasigamani 是智能热。 Sri 并没有打算创建第一个按需热水器。 但是，在经过 30 小时的飞行回到家后，却发现他的地下室被坏掉的热水器完全淹没了，当他看到这个时，他知道这是一个值得挑战的挑战。 打扫完地下室后，机器人工程师立即开始对热水器进行故障排除。 日出时，他有了第一个按需即热式热水器的想法。 如今，Intellihot 拥有多个大型客户，包括旧金山 49 人队主场 Levi's® Stadium、芝加哥第二高住宅楼 340 on the Park 以及希尔顿酒店。 Intellihot 的成功继续蓬勃发展，收入同比增长超过 100%。 该公司目前在盖尔斯堡和皮奥里亚均拥有 50 名员工，并继续在全国范围内建立重要的合作伙伴关系。 Intellihot 的 13 款热水器套件因其创新、最先进的设计和可持续性而受到认可，对于寻求减少碳足迹和影响利润的商业地产来说，是最高效和可持续的选择。 Intellihot 加热器是首款仅在需要时才提供源源不断的热水的热水器，消除了浪费和对环境的影响，将温室气体排放量减少了 37%。 与市场上其他即热式热水器不同，Intellihot 热水器适用于大型商业地产，可节省 20% 至 40% 的能源费用。
亚当·罗宾逊是该公司的创始人人类学。 今年 6 月，罗宾逊 40 岁了。 他真正热衷于指导他人并直言不讳地讨论影响 Hireology 及其客户的问题。 作为 Hireology 的首席执行官，Robinson 带领公司实现了同比增长，2015 年收入增长了 140%，今年客户总数达到 3,000 多名。 Hireology 正在开辟新天地，以其以用户为中心的招聘和选拔方法推动人力资源/技术行业向前发展。 Adam 热衷于创业，为许多支持创业事业的组织贡献了时间。 通过在企业家组织担任多个领导职务，他帮助开发和启动了向世界各地的早期企业家传授核心商业技能的项目。
照片：Flickr / 罗曼·博德
