据 CNBC 报道，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 在最近的一次全体会议上对这家科技巨头的生产力表示担忧。
这一消息是在全行业科技增长放缓之际发布的：亚马逊减少了劳动力自今年第一季度以来，该公司的员工数量增加了 99,000 人，而 Meta 和苹果则放慢了招聘速度。
尽管谷歌在三月份裁掉了数十名谷歌云支持员工，但谷歌尚未像亚马逊那样解雇那么多员工。 皮查伊的言论是否表明谷歌可能会采取更严厉的措施？ 这是我们所知道的。
谷歌对生产力的关注
这一消息来自谷歌母公司 Alphabet 的每周全体会议，皮查伊在会上表示，根据目前的员工人数，生产力还没有达到需要的水平。 换句话说，人们没有尽自己的职责。
据 CNBC 报道，皮查伊表示：
“人们真正担心的是，我们的整体生产力并未达到我们现有员工所需要的水平”，他要求员工帮助“创造一种更加以使命为中心、更加关注我们的产品、更多客户的文化”。专注。 我们应该考虑如何最大限度地减少干扰，并真正提高产品卓越性和生产力的标准。”
上周，该公司报告连续第二个季度的盈利和收入低于预期——这表明“生产力”在这种情况下可能会转化为“盈利能力”。
经济不景气意味着企业以利润为导向
谷歌的投资者可能正在转变，有人说，从收入增长思维转变为利润增长思维。 这可能部分是由于经济紧缩使得后者比前者更难实现。
如果是这样，那就可以解释谷歌云裁员的原因：云服务带来了巨额收入，但运营成本高昂，导致了亏损。
在经济良好的情况下，投资者愿意等待，直到未来出现利润。 在 2022 年的经济中，他们现在就想要结果。
这一理论与科技巨头亚马逊及其最近的利润表相符。 该公司在电子商务上连续第二个季度亏损，我们最近了解到。 但它正在弥补其他领域的利润损失：来自 Prime 客户和市场卖家的费用。 利润必须提高，亚马逊自己的卖家提供了一种快速赚钱的方法。
这里的要点是什么？ 小企业必须为 2022 年残酷的商业模式做好准备。任何不能快速盈利的企业都不会得到那些拥有维持生存所需资本的人的支持。
