随着白领员工继续应对生活成本上涨和工资停滞的问题，一个新术语正在进入我们的后疫情职场白话——过度就业。
反对安静地戒烟和安静的射击描述了对工作场所不满情绪的平淡反应，过度就业是指通常同时从事两份全职工作，以获得双倍的薪水。
过度就业，或者对社区中的人来说是“OE”，可以为那些知道如何玩好游戏的人提供有利可图的机会。 但是，将工作量加倍到底是应对快速波动的工作环境的答案，还是一种法律上可疑的做法，会让雇主处于不利地位？
什么是过度就业？
严格来说，过度就业并不是一个新概念。 自就业以来，工人们一直在从事多种工作。 然而，由于 TikTok 和 Reddit 等网站上的公开讨论，一个古老的概念最近被赋予了一个新的闪亮术语，甚至还拥有了自己的专用网站：overemployment.com。
但什么确切地过度就业是什么意思？ 嗯，根据网站的说法过度就业网站，过度就业的专业人士是那些“做两份远程工作，赚取额外收入，实现财务自由”。 通过同时承担两份通常是初级工作的做法，这种做法可以让熟练员工在舒适的家中赚取双倍的收入。
过度就业的员工通常不会全天候工作，也不会在朝九晚五后从事副业，而是同时、并排执行多项工作，大多数情况下是远程执行。
什么是就业不足？
就业过度是就业不足的反面—一种个人不从事全职工作或受雇于与其经验、培训或经济需求不相符的职位的现象。
过度就业的吸引力是什么？
对于许多加入过度就业群体的人来说，两份工作肯定比一份工作更好。
今年 6 月，消费者价格升至 41 年来的最高点，通货膨胀率飙升，实得工资的购买力下降了 3.6%，对许多美国劳动力来说，只做一份工作根本不再是一种选择。 相反，通过加倍责任，工人能够通过增加工资来获得更大的财务保障，同时获得更好的医疗福利并增强他们的工作保障。
此外，如果过度就业的工人能够充分平衡自己的责任，他们就可以获得这些福利，而不会过度劳累或精疲力竭。 在这样的气候下77% 的美国工人声称经历过倦怠，事实证明这是一个真正的游戏规则改变者。
但不要只相信我们的话。 Reddit“过度就业”频道的一名成员表示，采用该策略可以快速见效。 在第一次兑现多份工资后，这位过度就业的工人声称，他们立即可以用信用卡支付 1500 美元，给自己买一件通常不会考虑价格标签的秋夹克，然后把剩下的钱存入银行。节省。
Reddit 用户“nitra007”呼应了这一成功，声称他们将“在从过度就业中获益后，永远不要再回到办公室或回到上班打卡的状态。
“如果我在一年内管理所有五份工作，到 2022 年我将赚取约 120 万美元……我仍在努力掌握流入我银行账户的巨额资金。” – Reddit 用户 SweelMullet 的成功故事
在 overemployed.com 网站上也可以找到各种成功案例。在更极端的情况下，一位 IT 专业人士声称正在制作每年 120 万美元从事五种不同的工作，其中四份在财富 500 强公司。 用他们自己的话说，他们“仍在努力掌握流入我银行账户的巨额资金”。
过度就业合法吗？
然而，尽管过度就业带来的经济利益显而易见，但担忧依然存在。 许多过度就业的支持者质疑这种做法的合法性和道德，并提出一个问题——这是否是一种现象？实际上合法的？
如果您询问 overemployee.com，是的，从事多项工作是合法的。 在美国，随意就业是法律，这意味着由于自由市场，员工可以公平地同时领取两份全职工资。 然而，他们应该密切关注税收，因为税率可能会快速上升。
但这是否意味着过度就业的工人有工作保障？ 不会。虽然没有法律禁止为多家公司工作，但您仍然可能随时因这样做而被解雇，特别是如果这违反了您的工作场所政策。 为此，overemployment.com 的知识权威建议咨询就业律师以充分了解您的风险，并避免从事会造成利益冲突的工作。
过度就业的后果
虽然法律似乎支持兼职多重角色，但有一点是明确的，过度雇佣的员工需要保持沉默。
Reddit 等知识共享网站和论坛不断强调对从事两份工作保持沉默的重要性。 例如，在发布有关完成两项远程工作的建议时，overemployment.com 的黄金法则是不要谈论它。 这不仅仅指您各自的雇主。 该网站证明，您甚至不应该与家庭以外的家庭成员讨论此事。
但为什么过度就业的人被迫对自己的双重生活保密呢？ 嗯，在一个推崇忙碌文化的时代，将 50% 的时间和精力投入到工作中往往会遭到强烈反对，而不仅仅是来自上司的反对。
许多过度雇佣自己的人会被指责欺骗老板、窃取有限的工作职位、拿比应得的更高的薪水。 在许多情况下，他们会受到与那些实行“安静退出”的人类似的批评，“安静退出”一词描述的是优先考虑工作与生活的平衡，而不是在工作场所超越自我。
然而，随着通货膨胀率进一步攀升，工资停滞不前，裁员增加，未能找到解决就业危机的巧妙解决方案可能比承受公众监督的冲击要糟糕得多。 我们很自然地会看到越来越多的员工通过过度工作来维持财务状况。
