生成式人工智能的负面影响可能已经显现出来,三星banning AI在 ChatGPT 等平台及其为员工提供的许多替代方案上使用。
生成式人工智能平台已成为科技行业讨论的热门话题。 首先,它们代表了任何科技公司都能看到的一条有意义的成功之路。 此外,它们已成为希望提高企业生产力的员工的宝贵工具。
然而,这些生成式人工智能平台缺乏监管,为滥用打开了大门,三星因员工输入敏感的公司代码而限制了其使用。
新政策禁止三星员工使用生成式人工智能
宣布于给员工的内部备忘录彭博社据报道,三星因滥用而禁止使用 ChatGPT 和其他生成式 AI 平台。
该备忘录是针对因使用 ChatGPT 而导致的安全漏洞而发布的。 据报道,一名三星员工在该平台中输入了敏感的公司代码,这给该公司带来了潜在的安全风险。
该禁令也没有受到该公司的太多抵制,上个月的一项公司调查指出,65% 的员工担心使用 ChatGPT 等生成式 AI 平台时存在安全风险。
其他限制人工智能使用的公司
随着三星限制 ChatGPT 等生成式人工智能平台的使用,在工作场所建立该技术的运动受到了重大打击。 尽管如此,三星肯定不是唯一一家认为这种技术风险太大而不能在商业世界中自由漫游的科技巨头。
在科技行业,Verizon 和埃森哲等公司已告诉员工不要在日常工作中使用该技术。 此外,金融机构摩根大通、富国银行、高盛和花旗集团等公司已禁止使用该技术。
“我们正在对 ChatGPT 施加使用限制,同时我们将继续评估使用此类技术的安全有效的方法。” ——富国银行发言人向彭博社表示。
这项技术有望成为现代世界最有价值的生产力促进剂之一,但由于监管很少,金融等敏感行业对员工在早期阶段如何使用它持谨慎态度,这是可以理解的。
您的公司应该禁止 ChatGPT 吗?
由于所有这些大公司都禁止员工使用 ChatGPT 和其他生成式 AI 平台,因此我们可能会想:您的企业是否应该禁止 ChatGPT?
说实话,只要你不在金融这样高度敏感的行业工作,你可能就没事。 是的,缺乏监管可能会令人不安,但内容和零售等行业的企业在涉及敏感的公司数据时几乎不用担心那么多。
总而言之,该技术目前还处于早期阶段,适度的怀疑是非常必要的。 但如果您和您的员工需要使用 ChatGPt 来提高生产力,只需确保您的团队遵循最佳实践以确保您公司的安全。
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