戴尔的一项新调查显示，对于是否愿意接受实体办公室这一想法，Z 世代的看法各不相同。
据受访者称，29% 的 Z 世代认为远程或灵活选项成为求职时最关心的问题，而另外 29% 的人表示他们“看到了价值”，甚至更喜欢办公室职位。
尽管年轻一代对这两种工作环境都持开放态度，但他们中的大多数人都同意不同的主题：网络安全的重要性。
戴尔科技集团对 15,105 名年龄在 18 岁至 26 岁之间的人进行了调查。参与者总共生活在 15 个国家/地区，因此可以肯定地说，结果代表了这一代人的广泛群体。 从那个报告：
“灵活的数字工作空间使员工能够轻松、安全地访问完成工作所需的应用程序和资源，无论他们身在何处或使用什么设备。 Z 世代认为灵活和远程工作是选择雇主时的重要考虑因素 (29%)。 然而，29% 的人也认为上午 9 点至下午 5 点办公室职位的价值或青睐。”
诚然，29% 的人赞同办公室工作，但其中一部分人只是承诺“看到这一概念的价值”，这是一个相当微弱的赞同信号。
但无论年轻一代对远程工作的想法如何变化，我们可以有把握地说：辩论不会完全安息。 与任何一代人一样，没有单一的集体思想可以作为解释它们的标准。
但这并不意味着 Z 世代对世界问题没有一定的洞察力。 戴尔的研究揭示了他们所共同关心的一些重大问题。
Z 世代认同什么？网络安全。
不到一半 (43%) 的大型企业尽管 83% 的受访者将数字安全视为最大威胁，但仍将数字安全视为核心优先事项。 作为美国网络安全高级官员放在这个月，“我们所依赖的关键基础设施都是由技术生态系统支撑的，不幸的是，该生态系统已经变得非常不安全。”
Z世代一直在关注。 根据戴尔的调查，56% 的人同意我们需要“强有力的立法和对网络安全的投资”，这比目前认为投资处于正确水平的 14% 的人大幅上升。
此外，57% 的 Z 世代表示，他们对医疗保健行业的个人数据存储合规性抱有“低信心或中性信心”。
网络安全是一个不断发展的领域和医疗保健是首要目标，所以 Z 世代保持警惕是正确的。 但正确的工具可以大大提高安全性，即使它们永远无法完全保护您的数据。 企业可以尝试添加密码管理工具， A企业VPN， 或者远程访问软件进一步增加他们免受黑客或勒索软件攻击的机会——即使在家工作也是如此。
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