尽管它是最著名的精神病杀手的胡言乱语之一，但“只工作不玩耍让杰克变成一个迟钝的男孩”是一条重要的生活格言，尤其是在初创公司工作时。 为了提高一点生产力而熬夜、放弃睡眠不仅是不明智的，而且也是不明智的，因为事实已经一次又一次地证明，疲劳工作根本不值得。 那么确保员工不会精疲力竭的最佳方法是什么？ 致力于工作与生活的平衡。
根据来自的信息图表液体空间工作与生活的平衡已成为员工如此宝贵的商品，原因有很多。 大约三分之一的美国人声称他们工作太辛苦，而且美国工人在办公室花的时间比任何其他国家都多，我们当然想要一点额外的空闲时间。
“工作与生活的平衡是一个非常主观的概念，”Unify 战略主管 Tim Bishop 在一项研究中表示。 “随着技术在我们的工作和个人生活中不断扩散，我们期望看到知识工作者变得越来越善于整合这两个世界。”
幸运的是，由于工作与生活平衡多年来一直是员工需求的主要内容，公司已经开始注意到这一点，并一直在稳步改善公司对工作与生活平衡的看法。 无论是提供更多的休息日还是只是允许员工经常在家工作，他们都在为员工以及随后的公司的成功做好准备。
然而，重要的是要记住，更好的工作与生活平衡不仅仅意味着更多的休息时间。 作为创始人或经理，您需要在工作场所表达感激之情，以培养社区意识。 通过将您的办公室变成一个温馨宜人的地方，工作和生活之间将不再有严格的界限。 如果他们在办公室感到快乐，那么休假的需要似乎就不那么紧迫了。
查看下面来自 LiquidSpace 的信息图，详细了解工作与生活平衡的重要性以及员工对远程工作、空闲时间和雇主欣赏的感受。
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