基本计划
RUN 的基本计划 Essential Payroll 是提供商最便宜的套餐，根据使用该服务的企业的说法，其价格从每月 79 美元，再加上一个额外的每名员工 4 美元。
然而，真正量身定制的基本工资单价格仅根据要求提供，并由多种因素决定，包括企业规模、发薪日频率、您所在州的数量以及您所需的工资单功能类型。
RUN 的 Essential 软件包专为具有相当标准的薪资、税务和合规需求的初创公司和老牌公司而设计。 除了基本的薪资功能之外，这一层还为用户提供了相当丰富的功能套件，包括直接存款、强大的报告、总账界面、纳税申报和薪资交付。
该计划让企业有机会通过 Google Ads 扩大品牌影响力，还解锁了许多人力资源功能，包括 RUN 员工访问权限、入职工具、员工折扣和背景调查。 然而，提供商按工资单运行向企业收费，如果您想解锁额外的工具，例如健康保险的时间和出勤功能，则必须支付额外费用。
RUN Powered by ADP 的入门价格绝对比我们的 Rippling 提供的每个用户每月 35 美元加 8 美元的基本费率要贵。排名最高的小型企业薪资软件。 然而，RUN 的功能产品与其竞争对手相匹配，而且其软件包的可扩展性更高，使其成为寻求扩展的企业的最佳选择。
增强计划
增强型 RUN 由 ADP 最受欢迎的薪资包提供支持。 与 ADP RUN 的所有计划一样，价格仅根据要求提供。
该软件计划包含 RUN 基本薪资层中的所有内容，以及额外的支票签名、SUI 管理和劳动法海报合规性。 RUN 的增强版软件包还为企业提供了 Zip Recruiter 的访问权限，这是一个位于美国的求职平台，可帮助雇主对潜在候选人进行分类、审查和评级。
虽然该套餐不如入门级套餐那么实惠，但 PayChex 等其他提供商将为其高级套餐保留 SUI 管理和背景调查等高级功能，这使得增强版比同类套餐更划算。
由于增强型功能的改进，我们的测试人员向认真遵守合规性法规和减少工资错误的小型企业推荐此计划。 它与 Zip Recruiter 的集成也使其成为内部处理招聘的成长型企业的安全选择。
完整计划
如果您想获得该平台令人印象深刻的人力资源功能，完全的是提供商最便宜的切入点。
该计划提供 RUN 增强版中包含的所有内容，包括其全套薪资和合规功能。 然而，与前一层不同的是，Complete 允许用户访问提供商的 HR HelpDesk，这是一个由 HR 专业人员组成的专门团队，可帮助企业处理和解决复杂的 HR 问题。
RUN 的完整计划还包括人力资源培训、人力资源表格和文件、薪资基准以及对其“员工手册向导”的访问，这是一个独特的工具，可让用户创建和维护高质量、可定制的员工手册。
这些额外的功能使该套餐非常适合希望在内部管理基本人力资源职责的企业，但又不需要 RUN 最全面的计划 HR Pro 提供的附加功能。
人力资源专业计划
如果您正在寻找一种通用的解决方案来管理您的工资和人力资源职责，ADP HR Pro 就是您的最佳选择。
此高级套餐提供 RUN Powered by ADP Complete 层中的所有工资和税收优惠，同时还包括提供商的全套拥有强大的人力资源能力。 该计划拥有申请人跟踪系统、增强的员工手册支持、性骚扰预防培训，以及帮助管理人员分配和跟踪发展材料的学习管理培训。
HR Pro 用户还可以访问提供商的增强型 HR HelpDesk 支持，这使他们能够与指定的 HR 业务顾问团队安排一次性或定期签到。
除了人事管理之外，HR Pro 用户还可以利用小型企业咨询服务 Upnetic 的营销和业务建议，并从 Upnetic 法律服务处寻求合同审查、就业和债务管理方面的法律援助。
考虑到其强大的功能，RUN Powered by ADP Pro 可能会承担相当高的价格。 然而，由于该软件使企业无需投资单独的人力资源解决方案，因此对于那些希望优先考虑便利性的人来说，这个价格可能是值得的。
