苹果首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook) 2023 年的薪酬将比 2022 年减少 40% 以上。
诚然，这仍然比我们大多数人有生之年能拿到的钱多得多，因为他的目标薪酬已从 2022 年的 9940 万美元减少到 4900 万美元。
在受到股东批评后，库克亲自要求减薪。 咨询公司Institutional Shareholder Services (ISS)发现，他去年的薪酬是公司普通员工的1,447倍。
蒂姆·库克的薪酬分析
与大多数首席执行官一样，库克的基本工资仅占其总薪酬的一小部分。 2023 年，与去年持平：300 万美元。 他的年度现金奖励也保持不变，为 600 万美元。
那么发生了什么变化呢？ 库克今年将获得更少的公司股份。 去年他获得的股票奖励目标为 7000 万美元，但到 2023 年已降至 4000 万美元。
他的薪酬的其他方面包括人身安全和私人飞机费用，去年每项费用都远远超过 50 万。
这里还值得一提的是，库克 2023 年的总收入为 4900 万美元。目标赔偿。 作为参考，他 2022 年的目标薪酬仅为 8400 万美元，尽管实际薪酬使该价值额外增加了 1540 万美元。
蒂姆·库克为什么要求更少？
库克今年要求减少薪酬的决定对于首席执行官来说绝非典型。 但这是在他的收入与员工和公司整体相比而受到批评之后发生的。
苹果股价去年下跌了约 27%，部分原因是经济放缓和全球供应链中断。
“平衡股东的反馈、继续创造有意义的绩效和保留激励的愿望，以及库克先生支持改变其薪酬以反映收到的反馈，薪酬委员会维持了库克先生 2023 年薪酬的现金部分，并降低了他的目标股权奖励授予价值。” ~苹果向 SEC 提交的文件
考虑到最近围绕该行业的新闻周期，库克可能比他的许多亿万富翁同胞更接近公众舆论的脉搏。劳动力经济实力过去一年。
无论如何，库克今年毫无疑问将赚取数千万美元，即使他调整了薪酬预期。
