苹果机器学习总监 Ian Goodfellow 因反对公司重返办公室政策而辞职。
就在这一消息发布几天前，一群心怀不满的苹果员工 Apple Together 写了一封公开信，表示他们反对计划 要求公司 25,000 名湾区员工在 5 月 23 日之后在办公室呆三天。 这将标志着该公司逐步重返办公室战略的最后阶段，该战略于去年六月开始，但由于对新冠病毒的担忧而被推迟。
考虑到许多其他公司现在正在根据以下情况提供充分的灵活性，这一决定导致至少一名高调辞职这一事实并不令人意外。对员工福祉的影响。
苹果机器学习总监辞职
苹果机器学习总监伊恩·古德费洛 (Ian Goodfellow) 因重返工作岗位政策而离开公司。 记者 Zoe Schiffer 报道了这个故事推特古德费洛在给员工的一封信中表示，他强烈认为“更多的灵活性对我的团队来说是最好的政策”。
古德费洛是谷歌前员工，曾任高级研究科学家，在其领域是一位备受尊敬的人物，被记者佐伊·希弗 (Zoe Schiffer) 形容为苹果“被引用次数最多的[机器学习]专家”。
他加入了苹果员工“Apple Together”的行列，反对重返工作岗位的要求。
Apple Together 在一份声明中表示打开信封“三天固定在办公室，两天在家办公，中间间隔一个工作日，几乎没有任何灵活性”，并抱怨“办公室工作是上个世纪的技术，是视频普及之前的时代” -支持呼叫的互联网，每个人都在同一个内部聊天应用程序上。”
GAN 但没有被遗忘
伊恩·古德费洛 (Ian Goodfellow) 自 3 月份起才成为 Apple 员工，负责领导 Apple 特别项目小组的机器学习部门。
Goodfellow 创建了 GAN，这是一类机器学习网络，其中两种神经网络架构（生成式和判别式）相互对抗，通过竞争产生越来越准确的结果。
古德费洛的神经网络模型已被用来生成深度赝品以及与其副本无法区分的数字图像。
一段时间以来，苹果一直在尝试提高其人工智能能力，并且一直在努力提高其人工智能能力。收购人工智能初创公司 自2017年以来，因此古德费罗的短暂任期和原则性监管将是一个很大的打击。
后续还会有更多人辞职吗？
这是完全有可能的。许多公司都希望聘用同类的行业领袖、专家和思想家，例如微软和 Facebook，它们也正在进行 AI 项目。在决定是否在家办公方面，它们提供的灵活性比苹果要高得多。
这场流行病改变了我们对工作日的概念，最重要的是，它准确地表明了在不需要办公室的情况下可以完成多少工作——这在几年前还是不可想象的。 再加上普遍的技能短缺和“大辞职”等现象，意味着专业人士比以往任何时候都更能要求适合他们的灵活工作时间。
苹果公司的重返办公室政策显然激怒了许多员工，但是否有其他大人物会加入伊恩·古德费洛的行列还有待观察。
