裁员之后，英特尔的下一个目标是员工薪资

英特尔正在全力削减成本，该公司的目标是降低员工工资解雇500名员工上个月。

经济低迷确实开始露出尖牙，科技公司裁员数十人过去几个月成为头条新闻。 英特尔已经加入了谷歌、微软、PayPal 和其他公司的行列，试图减轻经济衰退的损害。

现在，英特尔又进一步大幅削减员工工资，其中包括首席执行官的工资。由于受个人电脑市场下滑的影响，英特尔第四季度业绩不佳，首席执行官的工资也被削减了 25%。

英特尔将削减高管和中层薪资

英特尔在公司声明中宣布，计划逐步削减高管和中层管理人员的薪资。 首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）将获得 25% 的降薪，执行团队其他成员将获得 15% 的降薪，中层管理人员将获得 5% 的降薪。

“这些变化旨在更显着地影响我们的高管人员，并将有助于支持投资和整体劳动力。” ——英特尔发言人阿迪·伯尔 (Addy Burr)

没错，英特尔并没有削减任何小时工的工资，所以至少他们不会对低层职位的经济困难充耳不闻。 尽管如此，随着上个月裁员 500 人并降低了工资，英特尔似乎确实在努力跟上经济低迷的步伐。

英特尔为何大幅削减开支？

经济衰退对所有企业都造成了相当严重的打击，绝大多数科技行业都在保持低成本，解雇员工成群结队。 因此，可以肯定的是，英特尔正在尽最大努力在经济不太理想的时期进行竞争。

尽管如此，除了经济衰退之外，英特尔还面临很多问题。 个人电脑市场表现并不那么火爆，这对芯片制造商的打击有多种。 自上周以来，股价已下跌超过 5%，到目前为止，减产的影响微乎其微。

“我们跌倒了，是的，我们失去了份额，我们失去了动力。 我们认为今年情况会趋于稳定。” ——帕特·基辛格，英特尔首席执行官

我们将第一个说，首席执行官和高层管理人员的减薪是朝着正确方向迈出的一步，与我们从微软和谷歌等其他科技巨头看到的大量裁员相比，英特尔的裁员肯定是最小的。 简而言之，英特尔应对经济衰退的方式比我们从其他公司看到的更好。