准备背井离乡、搬到伦敦为 Meta 工作的科技工作者被告知，他们的工作已被“取消”。
该消息暗示，夏季的经济状况几乎没有改善，科技公司如Coinbase 取消了工作机会 和其他人，比如购物- 支持的快递公司 Swyft 解雇了三分之一的员工。
工作岗位取消、招聘冻结，裁员这些都是新工作时代乃至就业前不安全感的悲剧片段。
科技工作者被冷落
据多份报道称，Meta 招聘人员一直在联系员工，询问他们在公司任职的事宜，并告知他们不再需要他们。
“没有任何迹象表明他们正在重新考虑自己的决定，所以这让我感到震惊……他们周一给我打电话，而我的航班应该是周五，”一名来自北非的工人说，他即将搬到工厂。英国，告诉内幕。
这名工人在签署了防止他诽谤 Meta 的法律文件后希望保持匿名，他说他是该公司“发现生产工程”计划的一部分，该计划可以为参与者带来全职工作。
“一切都是计划好的，我基本上放弃了自己的生活。 我辞去了工作，也离开了公寓。” 一位意大利技术人员透露，他希望在同一项目中获得职位。
科技公司面临前所未有的经济困难
在 Meta 可能决定裁员之后，取消了分配给即将成为员工的工作岗位12,000 名员工，尽管最初表示这不会发生。
例如，像谷歌这样的公司正在实施招聘冻结至少到明年，由于公司决定削减公司福利和差旅预算，员工的不安情绪日益高涨。
微软还放慢了招聘速度，并根据 8 月份的报道，由于整个公司的招聘冻结仍在继续，微软正在解雇数百名负责人才招聘的员工。
为什么取消工作如此成问题
我们中的许多人读到工作机会被取消的消息时都会产生一种深深的不公正感。
那些完全有能力、完全值得担任所提供的职位的员工，尽管不是他们自己的过错，却被抛在了一边。 例如，工人们不仅放弃了以前的工作，还放弃了他们的公寓，这些故事读起来非常困难。
工作取消给工人的生活带来了额外的不确定性，尤其是在他们试图获得更好的条件并为自己支付工资的过程中。 像这样把众所周知的地毯从地毯下面拉出来，会让员工的处境比他们最近辞职时更糟糕。
但是，在这样一个时代安静的射击以及其他有毒的工作场所现象正在恶化，我们看到这种情况并不奇怪。 如果这种做法变得更加普遍，它将对全体工人如何看待两种不同工作之间的过渡期产生巨大的潜在影响，特别是在压力、焦虑和总体幸福感方面。
但由于当前的经济低迷可能持续下去，最后一刻的工作机会也可能被取消。
