裁员之冬仍在继续，Facebook、Instagram 和 WhatsApp 母公司 Meta 宣布新一轮裁员，将裁员 1 万人。
马克·扎克伯格表示，2023 年是 Meta 的“效率年”。 到目前为止，这意味着以惊人的速度放弃想法并解雇员工，这与大众的呼应其他主要科技公司的裁员。
不幸的是，这些削减听起来也不会很快停止，这位科技首席执行官指出，此类经济动荡可能“持续多年”。
根据公司的博客文章，Meta 宣布将裁减更多工作岗位。 上周有传言称裁员即将到来对于 Meta 员工。
“总体而言，我们预计将团队规模减少约 10,000 人，并关闭约 5,000 个尚未聘用的额外空缺职位。” - 马克·扎克伯格
至于这些裁员对 Meta 员工来说会是什么样子，扎克伯格详细解释了每个人应该从这个消息中期待什么。
“这是你应该预期的时间表：在接下来的几个月里，组织领导人将宣布重组计划，重点是精简我们的组织，取消优先级较低的项目，并降低我们的招聘率。” - 马克·扎克伯格
最重要的是，扎克伯格指出，Meta 将大幅减少招聘团队，因为考虑到缺乏新职位，招聘团队的必要性有限。
Meta 的“效率年”
当 Meta 被解雇时11 月 11,000 名员工马克·扎克伯格还宣布 2023 年将是“效率年”，并指出公司的目标是“扁平化”组织，为更好的公司服务。
扎克伯格继续使用这个词汇，在他关于裁员的博文中使用了“效率”或“高效”一词大约 20 次。
“正如我今年谈到效率时所说，我们的部分工作将涉及裁员——这将有助于建立一家更精简、更具技术性的公司，并提高我们的业务绩效，从而使我们的长期术语“愿景”。 - 马克·扎克伯格
今年的效率年与 18 个月前发生了显着变化，当时备受争议的首席执行官宣布公司将更名为 Meta希望迎来元宇宙，一个人们可以像现实世界一样互动的虚拟世界。
但现在，经济衰退让这个白日梦变得更加不可能，特别是考虑到Meta 损失近 140 亿美元正在进行中。 可以说，这些裁员和成本削减措施可能只是 Meta 进行重大重组的开始。
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