OpenAI 首席执行官将远程工作归咎于“创造力的丧失”

ChatGPT 背后的公司 OpenAI 的首席执行官在最近的一次演讲中痛斥了灵活的时间表运动，整个科技行业对远程工作的愤怒仍在继续。

数十家科技公司要求这样做员工返回办公室疫情期间的远程工作热潮显然不如几年前那么受欢迎。

现在，世界上发展最快的科技公司之一的首席执行官萨姆·奥尔特曼(Sam Altman)明确表达了他的观点：远程工作不是出路。

在旧金山举行的 Stripe Sessions 炉边聊天中，OpenAI 首席执行官 Sam Altman 讨论了远程工作的优点和缺点，尽管他承认主要关注的是为什么灵活的时间表运动是一个如此糟糕的想法。

“我认为科技行业长期以来最严重的错误之一肯定是每个人都可以永远完全远程，而初创公司不需要亲自聚集在一起，而且你知道，创造力不会损失。 ” – Sam Altman，OpenAI 首席执行官

这位首席执行官接着表示，“实验已经结束”，他指的是许多试图让员工重返办公室的科技公司。

技术足以支持完全远程工作吗？

除了将完全远程工作称为“错误”和“结束”之外，奥尔特曼还指出，还有一个问题阻碍了这一工作流行趋势充分发挥其在保持工作场所创造力方面的潜力。

“技术还不够好，人们无法永远完全远程办公，尤其是在初创企业中。” – Sam Altman，OpenAI 首席执行官

不过，许多人会认为，该技术在整个大流行期间做得很好，并且它继续促进整个商业领域的灵活时间表。 Zoom 和 Google Meet 等视频会议服务可以轻松沟通，项目管理工具和 CRM 软件允许员工访问重要的公司信息，而不会面临安全威胁。

现在，如果奥特曼希望在虚拟宇宙中召开会议在今年年底之前，是的，技术还没有出现。 但随着生产力的提高，我们可以说技术非常适合这项任务。

创造力与人工智能

远程工作是否在某种程度上阻碍了商业世界的创造力还有待观察。 但说实话，OpenAI 的首席执行官抱怨“创造力的丧失”实在是有点讽刺。 毕竟，他的平台是美国电视编剧在整个行业中引人注目的主要原因之一。

“这里的问题似乎是，我们认为创造力本身是最后的堡垒，是阻止机器取代某人工作的最后堡垒。 我认为这只是人们的某种任意观念，引起了大众的想象力。” – Mike Seymour，Motus Lab 联合创始人

远程工作有助于提高生产力，更好的工作与生活平衡，甚至为世界各地的众多企业增加了利润。 如果 OpenAI 的首席执行官担心创造力，那么向内审视可能是更好地利用他的时间。