星巴克新任首席执行官被迫醒来，闻闻咖啡的香味，此前有消息称，当混合模式实施后，他将被允许远程办公。每周在办公室工作三天其他工作人员亦需如此。
前 Chipotle 和 Taco Bell 首席执行官 Brian Niccol 将于 9 月 9 日开始担任星巴克首席执行官的新职务，接替前任 Laxman Narasimhan。
但该公司公布了尼科尔雇佣的关键条款，包括“在加利福尼亚州纽波特海滩设立一个小型远程办公室”——距离星巴克位于西雅图的总部超过 1,000 英里，这激起了人们的不满。
无需混合
关于新老板的工作安排的故事开始流传，表格其中包括尼科尔的管理薪酬和就业关键条款，已向美国证券交易委员会提交。
除了 1000 万美元的签约奖金、160 万美元的薪水、奖金、股票期权和其他福利的详细信息外，该文件还证实首席执行官“不需要搬迁到公司总部”。
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相反，尼科尔将按要求往返于星巴克位于西雅图的总部，履行其职责。文件还指出，他将被允许使用公司飞机往返于加州的家和总部之间。
“布莱恩是一位文化传承者，他带来了丰富的经验和推动创新与增长的良好记录……我们的董事会相信他将成为我们公司、我们的员工以及我们在世界各地服务的每个人的变革型领导者。”——星巴克董事会主席梅洛迪·霍布森
不是普通人
除了远程工作的权利外，该文件还规定，星巴克将在纽波特海滩建立一个“小型远程办公室”，费用由星巴克为尼科尔维护，同时还将为“该办公室配备一名您所选的助手”。
对于星巴克公司食品链中较低级别的员工来说，这是一个难以接受的打击，因为他们每周必须至少在办公室工作三天。
当这项任务临时首席执行官霍华德·舒尔茨宣布2023 年 1 月，他将“重建彼此联系、同步团队和努力”的愿望作为政策转变的主要原因之一。
他还表示，对于某些员工来说，可以在家工作而其他员工却不能，这“本质上是不公平的”。
嘴里有酸味
毫不奇怪，这一决定遭到了人们的谴责——因为尼科尔素来以反对工会化而闻名。
“星巴克的新任首席执行官选择了纽波特海滩的办公室，而其他员工则回到办公室。25 万美元的往返西雅图的飞机津贴对形象没有任何帮助。领导力就是定下基调——这一次可能不太对劲，”发布一个用户在 X（前身为 Twitter）上。“似乎董事会的规则和普通员工的规则不同，”又写了一篇。
而其他人似乎认为这只是咖啡杯里的一场风暴：
人们惊讶于星巴克为即将上任的 CEO 建造了远程/卫星办公室。实际上，我工作过的每家公司都至少建造了一个卫星办公室，以留住或吸引关键高管。甚至连 CEO 都没有
— BuccoCapital Bloke (@buccocapital)2024 年 8 月 15 日
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