星巴克公司希望其公司员工重返办公室：从一月底开始，所有美国支持中心的员工现在必须每周至少三天在办公室工作。
新规定较之前每周仅一天的规定有所增加。 新的日子将是周二和周三，强制性的第三天将根据团队情况确定。
这是一家公司的另一个例子降低工作场所的灵活性这是 2020 年首次作为 Covid 大流行应对措施而提供。
星巴克首席执行官表示“需要重建”
在他的备忘录在宣布重返办公室时，临时首席执行官霍华德·舒尔茨特别提到，在星巴克员工从疫情中“走出去”时，需要“重建”。
然而如今，每天有超过 500 名美国人死于新冠病毒，这个数字从每天不到 200 人死亡的低点开始上升时间回到 2021 年 7 月。由于疫苗无法阻止新冠病毒的传播，因此戴口罩、保持距离和尽可能呆在家里等安全措施仍然是对抗病毒的首要方法。
研究确实支持了远程工作的好处，研究发现这一点提高生产力在离开工人的同时更快乐、寿命更长。
不过，无论您对远程工作与面对面工作的诸多好处持何种立场，投资技术工具都可以为所有员工提供更多选择。VPN,密码管理器， 和远程访问软件都可以帮助加强安全性，同时保证员工的安全和生产力。
科技公司正在推动面对面工作
并非所有科技企业都在推动针对工作习惯的一刀切解决方案。 其中，Facebook、Slack 和微软都保持了慷慨的远程工作政策。
但近几个月来，星巴克也加入了许多其他大公司的行列，这些公司都表明了自己对实体办公室存在的偏好。 自去年11月以来，Peloton 强迫其工人每周三天返回办公室或离开公司。 Snap 首席执行官埃文·斯皮格尔走得更远一点，通知员工他们至少需要在办公室四每周天数。迪士尼、Uber和Twitter也做出了类似的政策选择。
苹果公司围绕重返办公室经历了一个完整的传奇：首先，该公司保留了推迟决定由于遭到时任苹果机器学习团队负责人的员工权益团体的强烈反对离开公司返回办公室的决定不是停止远程工作，而是进一步推迟，以及首席执行官蒂姆·库克最终捍卫选择，引用了人际合作的重要性。
然而，苹果不受欢迎的政策之旅的推动者可能是今天刚刚发布的消息：苹果的下一次年度股东大会将保持虚拟状态当它发生在今年三月时。
在新冠疫情大流行之前，苹果公司的年会是在库比蒂诺的史蒂夫·乔布斯剧院亲自举行的。
