二是一个神奇的数字远程工作根据一项针对美国当前工作习惯进行的新调查显示。
根据 WFH Research 的工作安排和态度调查数据，能够在家工作的员工表示，他们的雇主计划在未来一年让他们远程工作，平均每周 2.2 天。
这一数字较 2022 年 6 月的 2.4 天略有下降，但表明自疫情时代远程办公激增以来，人们仍然致力于混合工作方式。
调查还显示，对于员工来说，最佳状态是每周平均在家工作 2.8 天左右——比雇主计划的时间多出半天多一点。
远程工作保持稳定
该调查自 2020 年 5 月以来，该调查共收集了 20 多万份来自 20-64 岁且能够在家工作的美国居民的回复，符合之前的学习这表明员工不愿意全职返回办公室。
尽管有许多知名公司已经严厉打击在家办公，但情况仍然如此。许多大型科技公司取消了居家办公政策在过去几年中，视频游戏发行商 Rockstar 是最新一家强制员工每周五天返回办公室的公司——尽管要完成《侠盗猎车手 VI》的制作。
🔎 想要私密浏览网页？🌎 或者看起来像是身处另一个国家？
获得 Surfshark 86% 巨额折扣此 tech.co 特别优惠。
亚马逊和 Meta 等公司已恢复三天在办公室工作模式，迪士尼和毕马威则恢复了四天。而对远程工作最有发言权的批评者可能是埃隆·马斯克，特斯拉和 X 的所有员工都被要求全职返回办公室。
尽管如此，调查发现，“信息”行业是目前最不可能有员工全职在岗的行业，只有 31% 的受访者表示他们全职在办公室。23% 的人表示他们完全在家办公，仅次于“专业和商业服务”领域的 26%。
年轻员工在办公室的时间更少
调查的其他结果显示，2024 年 5 月，美国所有带薪工作日中有 27% 是在家工作的。目前，41.1% 可以在家工作的员工采用混合方式工作，而完全在现场工作的员工比例为 38.8%，完全在家工作的员工比例为 20.3%。
调查还研究了不同年龄段员工的工作习惯。调查发现，50-64 岁年龄段的受访者全职在办公室工作的可能性比 20-29 岁年龄段的受访者高出 11%，50 岁以上的受访者中有 68.2% 的人一直在办公室工作。
另一方面，42.8% 的 20-29 岁年轻人采用混合工作或完全远程工作。
考虑到许多 20-29 岁的受访者都是在新冠疫情期间或疫情爆发后几年才进入劳动力市场，这些统计数据很有意义。
我们很高兴您喜欢它！将更多类似的内容发送到您的收件箱。
很抱歉，这篇文章今天没有帮到你——我们欢迎反馈，所以如果你觉得我们可以改进我们的内容，请发送电子邮件至 [email protected]
