研究：成本和生产率让混合型员工留在家里

混合型员工发现重返办公室存在问题，因为高昂的成本和低生产率使得疫情期间完全偏远的日子看起来像是一场梦。

随着重返办公室的强制要求覆盖全国各地的工作场所，员工们一直在犹豫是否要放弃灵活的工作时间。 事实上，许多任务都没有成功，像这样的公司亚马逊不得不多次废除和修改他们的政策。

现在，一项新的研究找到了不愿意回到办公室的主要原因，而且这些抱怨也非常合理。

是什么阻止人们进入办公室？

罗宾的研究——标题为2024 年重返办公室报告— 对提供灵活、混合工作模式的公司的 600 名全职员工进行了调查。

调查的主要焦点之一是找出哪些因素导致通勤和坐在办公桌前工作变得不那么有吸引力或完全不愉快。 正如您可以猜到的那样，成本是一个重要因素，但生产力实际上更重要，大多数受访者指出他们在办公室感觉生产力较低。

更具体地说，员工指出他们办公室的设备远不如家里的设备。 事实上，76% 的受访者表示，如果办公桌上有合适的设备，他们在办公室的工作效率会更高。 更疯狂的是，89% 的受访者表示，他们在办公室至少花了 20 分钟来寻找完成工作所需的合适设备。

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简而言之，员工不想花更多的钱进入办公室。 由于通货膨胀仍然对普通家庭造成严重破坏，而且工资在过去几十年里一直停滞不前，所以在家工作的低成本更有意义是可以理解的，除非你让办公室值得付出努力。