尽管 2022 年实现盈利，雅虎仍决定裁员 1,600 名员工，相当于公司员工总数的五分之一。 继发布类似公告后 易趣和飞涨本周，这些变化将影响该公司的广告技术员工，团队将因此缩减 50%。
周四，员工接到通知称，公司 1,000 名员工将被解雇。下岗当天结束前，还有 600 名工人将在六个月内被释放。
据先锋平台首席执行官吉姆·兰佐尼（Jim Lanzone）表示，这一决定是雅虎广告部门重组的一部分，目前事实证明该部门并不有利可图，但将帮助他们通过投资其他领域来“继续进攻”。公司。
雅虎因公司重组裁员 1600 人
在 SSO 和原生广告技术业务亏损后，雅虎决定加入 eBay、Zoom 等其他科技公司的行列。谷歌、Meta 裁员超过 20%。
这些裁员主要针对该公司的广告技术员工，周四已有 1,000 名员工被解雇，六个月后还有 600 名员工面临同样的命运。
“这些决定从来都不容易，但我们相信，从长远来看，这些变化将简化和加强我们的广告业务，同时使雅虎能够为我们的客户和合作伙伴提供更好的价值”——雅虎发言人
由于这家美国网络服务提供商每年创造 80 亿美元的健康利润，雅虎首席执行官吉姆·拉佐尼 (Jim Lazone) 坚称，这一决定并非出于财务困难。 他解释说，相反，裁员是战略变革的一部分，旨在提高业务其他部分的利润。
雅虎在多个广告平台上落下帷幕
雅虎和另一家开创性的美国门户网站 AOL 于 2021 年被私募股权公司 Apollo 以 50 亿美元收购。 收购时，雅虎和 AOL 旗下拥有 30 多家广告技术公司，收购时间跨度超过 10 年。
结合起来，这些“统一堆栈”的企业可以访问大量数据集，这些数据集被认为可以与谷歌和 Meta 等广告平台展开竞争。 不幸的是，这些广告平台从未达到公司的期望，不但没有征服市场，反而导致资源枯竭和投资回报减少。
“大量资源进入了统一堆栈而没有回报。 对于这家公司的每一个变体来说，这是一个长期存在的问题……最终需要解决。” ——吉姆·兰佐内，雅虎首席执行官
这种“联合堆栈”的失败导致多个原生广告平台被关闭，其中包括 Gemini 及其供应方平台 (SSP)，该平台帮助数字出版商通过广告将其内容货币化。
雅虎会永远退出广告游戏吗？
虽然雅虎可能会放弃其统一的广告堆栈，但服务提供商并没有完全腾出广告空间。
今年早些时候，这家总部位于加州的公司宣布与广告巨头 Taboola 建立合作伙伴关系。 Lanzone 表示，通过让 Taboola 在其网页上销售原生广告，这一新联盟可能会使争夺雅虎广告投放的广告商数量增加八倍。
该公司还计划加强其需求方平台（DPS），帮助广告商在多个发布商网站上自动购买广告。 该 DPN 资源将更名为“雅虎广告”，并将专注于向全球财富 500 强企业和高级帐户销售广告。
尽管雅虎 20% 的员工面临裁员，Lanzone 仍宣布计划在该团队中雇用更多职位，作为他“简化和加强业务的优秀部分，同时淘汰其余部分”愿景的一部分。
然而，即使雅虎最近改变了战略，它也不太可能很快与大型企业竞争。 然而，面对雅虎在该领域最大的竞争对手，谷歌和元最近被迫做出类似的削减以收回成本，现在正是尝试打破广告双寡头垄断的最佳时机。
