YouTube 不会与 YouTubers 联盟进行谈判，这对全球最大视频共享平台上的内容创作者来说是一个打击。
该联盟是一群推动更加有利于创作者的变革的创作者，他们希望为较小的频道提供更好的货币化机会，并做出更透明的审核决策等。
YouTube 决定不与工会会面，凸显了科技行业与工会之间的不稳定关系。
该工会称自己为“一场以社区为基础的运动，为 YouTube 创作者和用户的权利而奋斗”。它的主页。 它由现任工会领导人 Jörg Sprave 于 2018 年 3 月 2 日首次成立，已有近一年半的历史。
工会的八项核心要求主张彻底改变 YouTube 的运营方式。 以下是他们的完整要求：
- 让每个人都获利——为较小的渠道恢复获利能力。
- 禁用机器人——至少，如果存在删除频道的风险，经过验证的合作伙伴应该有权与真人交谈。
- 透明的内容决策——在审查者（“内容部门”）和创作者之间建立直接沟通。
- 按观看次数付费——YouTube 应停止使用非货币化频道作为货币化视频广告的“诱饵”。
- 从整体上停止非货币化——如果视频符合 youTube 的规则，那么它应该允许均匀规模的广告。
- 平等对待所有合作伙伴 – 不再偏袒某些创作者。不再有“YouTube 首选”。
- 根据交付价值付费——根据观众保留率将广告费分配给所有 YouTube 用户，而不是内容旁边的广告。
- 澄清规则——制定明确的规则，并提供明确的例子，说明什么是可以的，什么是不可以的。
诚然，目前还不清楚其中一些要求在实践中会是什么样子——“所有合作伙伴的平等待遇”可能需要更明确的定义。 但另一方面，敲定此类细节将是会议的重点。
为什么 YouTube 不与联盟会面？
YouTube 的沉默可能源于工会权力有限。 它需要更多拥有大型平台的创作者才能获得所需的临界质量。 任何工会在能够展示其声称拥有的人民力量之前，往往都会被忽视。
据 YouTube 的一份报告称，“我们向工会详细解释了 YouTube 在透明度和对 YouTube 用户的支持方面所做的工作”。边缘。 “但我们也明确表示，我们不会就他们的要求进行谈判。”
尽管如此，尽管有这些声称无意谈判的说法，YouTube 已经同意与工会会面一次：谷歌德国在今年 8 月初提出了一次会面，这可能是由于 YouTube 工会与 IG Metall（一家成熟的德国金属工人工会）的合作关系。
IG Metall 第二任主席克里斯蒂安娜·本纳 (Christiane Benner) 在 Facebook 更新中解释道：“我们与 YouTubers 联盟一起向 Google 和 YouTube 施加的压力已得到回报。”由 斯普拉夫 发表。 “我们成功地让谷歌坐到了谈判桌前。 我们期待会谈并希望尽快预约。 在那里我们将看到 YouTube 准备做出哪些改变。”
这进一步表明，只要工会继续发展，就可以召开会议。 他们的 Facebook 群组目前拥有超过 23,250 名用户，每增加一个用户，他们就会发起更强大的公众压力活动。
科技公司与工会的棘手关系
科技行业巨头在避免成立工会方面有着良好的记录，部分原因是白领员工的矛盾心理加上公司本身的污名化。
AKickstarter 上的工会据报道，尚未起步，因为持不同意见的高级职员，他发出了一份全员备忘录。 这份备忘录值得研究，作为科技行业常见的反工会论点的缩影。 它声称工人享有太多特权，无法证明成立工会的合理性（奇怪的是，提出这一论点的人似乎很少急于为他们所关心的弱势群体召集工会），该组织资金紧张（Kickstarter 过去九年的资金紧张）除了盈利能力之外，工会仍然是获得非经济利益（例如增加劳动力多样性）的最佳途径，并且有一种观点认为工会是一种极端的手段（而不仅仅是最有效的手段）。
科技员工越来越质疑自己在世界上一些最强大公司中的角色。 我们已经报道了过去的一些抗议活动从 2019 年 2 月 100 多名微软员工发出的一封公开信，呼吁终止与美国军方建立 HoloLens AR 技术的合同，到 2018 年 10 月谷歌和亚马逊员工的道德推动，导致谷歌放弃了 1000 万美元的资金国防部合同。
但该行业日益增长的激进主义在很大程度上尚未演变为积极的工会化，YouTuber 联盟是为数不多的引人注目的努力之一。
“人们开始接受这样一个事实：硅谷毕竟没有那么伟大，”前谷歌员工、《新社会主义者》的经济编辑温迪·刘 (Wendy Liu) 表示。大西洋组织去年。 “他们通过开玩笑来应对——它从推特上的笑话开始——但最终它变成了一场更大的运动，围绕着改革和改变结构的需要。 这需要建立集体力量，并认识到他们作为工人的利益高于世界上埃隆·马斯克或马克·扎克伯格的利益。”
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