亚马逊的 48 小时 Prime Day 活动在周二和周三举行，但并非所有 Prime Day 活动都是这家电子商务巨头计划的。
公司唯一工会仓库位于史泰登岛的公司本周举行了临时罢工，而伊利诺伊州乔利埃特的一个大型配送中心的员工也举行了罢工。
还计划采取更多行动：位于加利福尼亚州圣贝纳迪诺的亚马逊主要航空枢纽的工人宣布计划本周五举行罢工，理由是亚马逊未能接受他们的要求以及该公司的“恐吓、威胁和报复”。
伊利诺伊州罢工
最近的工人行动发生在伊利诺伊州第三大城市，距芝加哥西南 35 英里。 周二，一些白班员工罢工抗议，旨在呼吁人们注意他们需要改进工作场所安全规则和提高工资。
组织者称，乔利埃特 600 多名工人此前签署了一份请愿书，要求将工资提高到每小时 25 美元美国广播公司芝加哥，周二有 50 人罢工。 亚马逊将仓库每小时员工的起薪提高到 19 美元。
此外，工人们要求对种族歧视事件做出更强有力的反应——5月份，公司洗手间就张贴了针对黑人员工的死亡威胁。 该地点的一名工作人员德斯蒂尼·柯林斯 (Destiny Collins) 解释说，亚马逊安装了金属探测器……但仅限于离开大楼的员工，而不是走进大楼的员工。
“即使我们受到威胁，亚马逊也只是担心我们偷走价值几美元的商品，而不是我们的生命。 对他们来说，仓库里唯一可以一次性使用的东西就是我们。” -柯林斯，在给仓库工人正义组织的一份声明中。
亚马逊报复？ 史坦顿岛工人停职
同样是在周二，史泰登岛仓库罢工已经得到了亚马逊的回应：这家电子商务公司正在约50名工人停职，带薪。
今年早些时候，据该仓库（唯一加入工会的亚马逊配送仓库）的员工透露，亚马逊解雇了几名高级管理人员，作为对组织努力的报复。
周二罢工后被停职的工人似乎没有失去工作的危险，并且仍在继续领取工资。 但亚马逊的回应表明，该公司长期以来一直被指控反劳工行为- 即使在工会中心，仍然对劳工行动非常不满意。
对劳工组织的兴趣日益浓厚
2022 年是工会近年来最重要的一年：盖洛普最近的一项调查发现，约 71% 的美国人支持工会，而今年前 8 个月，向国家劳工关系委员会提出的工会选举请求增加了 58%。
这是有道理的，因为近年来管道延误和企业贪婪大幅提高了生活成本，天然气、杂货和租金价格上涨都挤压了个体工人，他们无法有效讨价还价以获取其劳动力创造的合理份额。
大新闻📢 我们将于 10 月 14 日星期五举行罢工！
我们正在组织起来改善我们的工作，而亚马逊则以恐吓、威胁和报复的方式予以回应。 我们给@亚马逊直到10月10日才满足我们的要求，但他们失败了。
现在是时候了#PayUp亚马逊！#亚马逊罢工 #IE亚马逊工人 pic.twitter.com/5phvU45fKv
— #IEAmazonWorkers (@ieamazonworkers)2022 年 10 月 11 日
亚马逊的罢工在不久的将来肯定会持续下去，而且它们不会自行发生。 当今越来越多的工人选择“安静退出“他们的工作与劳工组织者可以利用的工作相同，以赢得全国各地对员工权利的进一步支持。
不提供员工应得的工作场所安全和加薪的公司最终可能会面临与亚马逊类似的危机。
