调查证实了你可能已经猜到的事情：有些人适合完全远程办公，而另一些人则更喜欢面对面办公，还有更多的员工喜欢每周在办公室待两三天的混合模式。
真正的要点是，工作场所灵活性应始终是尽可能多的人的选择。当然，有些职位必须亲自完成，比如许多公共服务工作或面向客户的工作。然而，开放所有白领工作，至少纳入一些完全远程的职位，对每个喜欢的人来说都是一个巨大的好处。
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真正的便利也是支持灵活选择的一个重要原因：我们不要忘记每个需要照顾年幼的孩子或年迈的父母的人，以及任何妨碍他们上下班或在办公室工作的残疾工人。
遗憾的是，远程办公的许多弊端都来自于那些无法接受这一概念的经理和高管——以下是我们利用以下统计数据来解释这一现象：2022 年调查：
一些最令人惊讶的结果详细说明了高管人员认为远程工作如何影响员工的职业发展。41% 的受访者表示，远程工作的员工不太可能获得晋升。
这是为什么呢？部分原因在于，43% 的受访高管认为远程员工不太融入公司文化，而超过一半 (52%) 的高管认为在家或其他地方工作的员工“过度依赖他人进行远程协作”。
当然，如果在年度考核时你发现自己被忽视了晋升机会，那么你可以自己决定薪水，并开始在一家可以给你更好待遇的公司寻找下一个完全远程的职位。
为此，您无需再寻找其他职位，只需查看我们每月汇总的当今顶尖科技公司提供的最佳远程职位即可。
你想尝试数字游民的生活吗？
你不需要在支付高昂租金的同时完成所有工作，每天住在纽约或西雅图狭小的公寓里。你可能需要考虑数字游牧主义，这个术语指的是白领工作者，他们充分利用远程工作的身份，在坚持朝九晚五的同时周游世界。
如果你想尝试一下，我们有一些指南可能会有所帮助。首先，你需要一份可以轻松远程旅行或工作时间不固定的工作：一些良好的数字游民工作包括网页设计、数据分析或担任虚拟助手。
你也可以看看所有最值得一游的国家，这涉及到最大的痛苦：弄清楚哪种数字游民签证最好以及您可以使用它们多长时间。哥斯达黎加、马耳他和安圭拉都位居我们的榜首，但还有许多其他偏僻的选择可供选择，其中一些还附带不错的税收减免。
只是别忘了准备一个备用计划。国际旅行可能是一个挑战，如果发生任何严重问题，你总是希望有足够的资金乘坐紧急飞机返回祖国。
如何成功完成远程工作面试
如果你真的能得到一次面试机会，那么你就比大多数人做得更好了：如今真正的挑战是绕过所有自动简历筛选服务，或者避免获得一个本来就会落入内部候选人手中的幽灵职位。
但是，一旦你开始通过 Zoom 与潜在经理聊天，你就必须知道该说什么。我们讨论了所有最重要的常见面试问题及答案在过去，但它们可以很容易地总结出来：典型的面试官只是想知道你是否有过去的经验来处理这个职位，你是否有能力与他人很好地合作，你是否有能力让与你一起工作变得简单、轻松，甚至有趣。
对于完全远程的职位，有几种不同的技能是必须展示的：你需要让面试官相信你是有动机独立工作，你可以交流即使在全国各地，你也可以做决定你自己，你就拥有了所有的技术诀窍来处理您将要使用的软件堆栈。
完成所有操作后，你甚至可以向他们发送感谢邮件。
