谷歌已经成为科幻小说家梦想的公司之一。 拥有足够的数据来追踪世界上的每个人，并且对我们日常生活的控制比我们愿意承认的更多，这个科技巨头是一个等待发生的邪恶怪物。 然而，谷歌的非官方口号“不作恶”常常平息了公众对不当行为的恐惧。 不幸的是，那些日子可能已经过去了。
随着科技领域的性别工资差距变得越来越成为问题，劳工部已开始要求公司提供工资差距数据，以便更好地为他们未来的决策提供信息。 尽管谷歌通常站在历史的正确一边，但他们声称无法提供数据。 原因？ 太贵。
“联邦合同合规计划办公室提出的少数要求范围过于宽泛，或者泄露了机密数据，我们已向 OFCCP 明确表示这一点，但无济于事。”发言人在一份声明中写道。 “这些请求包括我们严格保护的数千名员工的私人联系信息。 我们希望继续与 OFCCP 合作解决这个问题。”
从 Google 自己的角度来看，数据收集大约需要花费 10 万美元，以及大约 500 个小时的人力。 虽然这对于坐在电脑后面的人来说可能听起来很多，但像谷歌这样年收入 280 亿美元的公司可以用一只手臂绑在背后来管理这笔费用。
美国劳工部律师伊恩·埃利亚索夫 (Ian Eliasoph) 表示：“谷歌能够吸收成本，就像一块干燥的厨房海绵吸收一滴水一样容易。”
是的，劳工部过去曾要求提供数据，这导致 Google 花费了大约 500,000 美元的工作量和 2,300 小时的人力。 不幸的是，对于大G来说，在解决性别工资差距问题时，没有人会同情，特别是当它花费你不到年收入的1/10,000%时。
真正的问题是：谷歌到底在担心什么？ 虽然像 Uber 这样的公司在披露多样性数据时遭受了重大打击，但世界在看到它时会认可它的努力。 虽然 Uber 的多元化报告令人失望，但专家和消费者都评论道：“嘿，至少他们是诚实的。”
在游戏的这一点上，谷歌唯一的致命弱点就是缺乏透明度。 世界已经对世界上缺乏隐私的情况感到警惕，这主要是由谷歌的互联模型推动的。 因此，透明度将成为保持其王国完整的关键。 首先是披露有关性别工资差距的信息，即使它有点“昂贵”。
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