人工智能驱动的工具，例如聊天GPT使企业更容易实现流程自动化，开创了工作场所生产力的新时代，但也让许多工人对未来的就业感到焦虑。
被淘汰的不仅仅是文员角色。 作为人工智能模型变得更加擅长类人推理如果目前的趋势继续下去，即使是以前“安全”的工作，包括律师、程序员和金融分析师，也面临着被增加或完全取代的风险。
但如果您担心自己的工作未来的可行性，请先不要惊慌。 您可以采取许多实际措施来应对不确定性，包括利用您的软技能和利用人工智能来发挥自己的优势。
通过下面这些由专家主导的简单步骤，翻转有关人工智能窃取工作的叙述，或者继续阅读以了解有关该技术当前对就业前景的影响的更多信息。
自动力织机时代以来，技术就一直在实现工作自动化。 然而，虽然之前的工业革命围绕着体力劳动，但人工智能增强的数据处理和认知能力使其对各种文书和知识型角色构成威胁。
为了给出一个数字，研究公司 Forrester 预测多达240万个工作岗位可能被取代到 2023 年，哪些国家最有可能受到影响？
正如 IBM 最近的决定所证明的那样逐步取消后台人力资源职位，最有可能被取代的职位包括数据录入员、人力资源助理和客户经理等行政工作。
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Forester 表示，未来几年，法律和科学助理的角色性质也可能会发生变化，而内容作家和图形设计师也将面临来自人工智能聊天机器人日益激烈的竞争。
虽然 OpenAI 强大的 GPT-4 技术给律师、工程师和科学家等高薪职位带来了越来越大的风险，但人工智能更有可能被用来增强这些角色，而不是完全取代它们。 但无论您的领域或经验水平如何，都可以采取措施来减轻技术影响，正如我们在下面探讨的那样。
担心人工智能？ 通过这些简单的行动，将命运掌握在自己手中。
1.利用人工智能为你带来优势
俗话说，如果你不能打败他们，就加入他们。 虽然人类可以比机器人更好地完成大量任务，但在简化基本工作流程方面，与 ChatGPT 等工具竞争是没有用的。
通过使用人工智能执行任务调度、时间管理和数据分析等基本功能，您将有更多时间和精力专注于人类主导的任务。 巧妙地使用这项技术还可以让你比其他人工智能素养较低的同事占据优势，同时让你对工作场所未来的人工智能政策有影响力。
公关公司 Elite Exclusivity 的律师 Remi Alli 解释道：“学会将人工智能系统作为工具使用，利用其能力来提高生产力和效率。” “积极寻找机会将人工智能工具融入到你的工作流程中，这可以让你的角色变得更加重要。”
2. 熟练使用 ChatGPT 提示
聊天机器人的响应取决于其输入。 因此，另一种充分利用 ChatGPT 等工具的方法，谷歌吟游诗人，而双子座则是通过学习掌握了提示的艺术。
一般来说，在制作提示时需要牢记许多关键因素。 您应该使用中立、客观的语言，以避免主观框架影响反应。 您还应该尽可能具体，添加大量上下文和示例供聊天机器人复制，并指定您在答案中不需要的内容。
“了解如何创建提示并构建一个流程，让您可以在更短的时间内、更少的精力获得十倍的产出。 能够有效地完成多人的工作将帮助你脱颖而出。” –Steven J.Wilson，金融服务营销顾问
无论您是使用 ChatGPT 进行 SEO 研究还是内容制作，它都值得一看久经考验的 ChatGPT 提示示例 这样您就可以最好地将它用于您的特定行业。
3. 为您的公司创建自定义 GPT
开放人工智能最近推出了 GPT 商店，使用户能够创建自己的自定义 GPT 并从中获利。 了解现有聊天机器人的诀窍是一回事，但为您的公司制作自定义 GPT 将有助于向您的雇主证明您是该领域的专家，从而使您的角色变得更加不可或缺。
自定义 GPT 可以通过多种方式为企业提供服务。 它们可以用作内部资源中心，帮助员工快速获得以公司为中心的查询的答案，也可以用来处理外部客户支持查询。 您也不需要成为一名专家编码员来构建一个。 这个过程从开始到结束只需要大约 15 分钟，只要您 按照这些简单的步骤操作。
4. 成为研究专家
不可否认，ChatGPT 是一个不错的研究伴侣。 但由于 ChatGPT 3.5 只能检索截至 2022 年 1 月的信息，而 ChatGPT-4 的数据上限仅扩展到去年 4 月，因此聊天机器人无法在其响应中包含当代数据。 人工智能聊天机器人还容易出错，提供的信息不完整，缺乏源信息，这进一步限制了它们的使用。
为了弥补这些缺点，在进行研究时利用各种渠道（从在线博客到学术期刊）非常重要。 还值得对您从聊天机器人收到的响应进行事实检查，以避免全心全意地依赖这些工具。
5.磨练你的情商
无论人工智能变得多么先进，它永远无法取代人类在情感层面上强调和联系的能力。 因此，获得对人工智能的影响力并使自己成为团队中不可或缺的参与者的一种方法是磨练和发展你的情商（EI）。
“工人需要考虑，在他们的特定行业中，人工智能可以做什么？不是做。 在那个空间中学习并成长。 人工智能最终会进入这个领域吗？ 有可能，所以工人们需要定期改变路线。” –Bryan Driscoll，律师兼人力资源顾问
情商高的员工更善于与同事建立牢固的关系、应对不可预测的情况以及高效协作。 事实上，一项 TalentSmart 调查显示90% 的最佳表现者被发现具有高情商。
在工作场所展示情商的方法有很多，包括积极响应新举措、灵活应对要求、在工作时间之外与同事交往以及练习积极倾听。
6. 发挥你的创造力
人工智能的另一个不足之处是创造力。 虽然聊天机器人能够处理大量数据并立即生成复杂的代码，但人工智能永远无法像人类一样产生原创想法。
这个缺点就是为什么人工智能模型对小说家、编舞家、造型师和音乐家等依赖创造力的工作构成的威胁要小得多。 但免受收购影响的不仅仅是创意人员。 只要你能够在当前的工作中展示创意过程，你就会比人工智能更有优势。
“未来你不会被人工智能取代
如果你是一个富有创造力的思想家，总是准备好解决问题，无论你是否是人工智能领域的专家。” –吴特教授，PMO Advisory首席执行官
即使你认为自己缺乏创造力，也有很多方法可以向你的雇主展示这种优势，包括集思广益新想法、重新评估建立流程以及对创新思维持开放态度。
7. 打造你的个人品牌
准确地说，人工智能可以被描述为万事通，但无一不是大师。 虽然聊天机器人能够执行看似有限的一系列任务，但它们永远无法复制行业领导者所拥有的专业知识、知识和影响力。
因此，在当前工作及以后的工作中维护自己地位的最佳方法之一是在您的领域中开辟特定的利基市场并发展您的个人品牌。 这样做将提高您在行业中的竞争优势，不仅是针对人工智能工具，而且是针对争夺类似职位的其他工人。
您也不需要自己执行此操作。 与志同道合的人联系并建立网络是巩固您作为行业领导者的地位并延长您职业生涯寿命的绝佳方式。
8. 使你的技能多样化
最后，对于那些从事自动化风险较大的工作的人来说，现在是通过发展新技能来增强就业优势的绝佳时机。
提升技能永远不会太晚，随着人工智能继续扰乱就业市场，增加更多的条件是保持领先地位的最佳方式。 涉及创造力、批判性思维和解决问题的人类技能是一个很好的起点，因为它们在人工智能时代变得更加有价值。 然而，加倍努力并提高你的数字素养也会对你有好处，并让你更容易适应不断变化的工作环境。
“人工智能严重依赖数据作为一个组成部分。 通过发展您的才能，获得理解、解释和处理数据的专业知识。 数据分析、数据可视化和基本统计理解都是这样的例子。” –史蒂夫·埃利奥特 (Steve Elliot)，Restoration1 所有者
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