95% 的远程工作者在工作时传输内容

和在家远程工作变得越来越受欢迎，并且安静地戒烟这是一种在全球范围内兴起的现象，人们的注意力正在迅速转向工作满意度以及如何让远程员工保持快乐和敬业度。

网络会议工具喜欢谷歌见面和飞涨当然有助于缩小差距，但 Streamable 的最新统计数据表明，员工想要的不仅仅是屏幕上的网络会议。

根据他们最近的调查，95% 的人在家工作时流式传输内容，令人震惊的是，85% 的人表示因此获得了中等到高的工作满意度 - 其中 45% 的人声称这有助于提高他们的整体注意力，69% 的人表示这还有助于提高他们的工作满意度。让他们的工作变得更加愉快。 那么，这对生产力意味着什么呢？

让我们深入研究一下统计数据。

流媒体会对生产力产生负面影响吗？

在一个最近的调查在 1,000 名在家远程工作的员工中，95% 的人承认在家工作时流式传输某种类型的内容。 令人震惊的是，十分之一的人因其流媒体习惯而被终止。

但流媒体到底有多大程度是真正的问题呢？ 调查显示，虽然 97% 的经理认为工作中的流媒体内容会对员工的工作效率产生负面影响，但只有 8% 的流媒体主播认为他们的工作效率较低 — — 他们可能有道理。

根据一项研究斯坦福大学在 9 个月的时间里，在家工作的生产力提高了 13%，因为休息时间减少了，病假也减少了，而且由于工作环境更安静、更方便，每分钟接听的电话数量也增加了。

在同一项研究中，员工表示工作满意度有所提高，员工流失率降低了 50%，这令人信服地证明，控制工作环境可以对生产力产生积极影响——无论是否有流媒体。

那么，如果员工被抓到直播，是否应该受到惩罚，或者企业是否应该采取更宽松的做法？

在家远程工作对雇主的好处
根据 Apollo Technical 的数据，那些在家工作的人每天的低效率时间减少了 10 分钟，每周多工作一天，并且在控制环境的情况下，工作效率提高了 47%。 其他好处包括：

• 提高保留率
• 更具包容性
• 员工灵活性
• 病假天数减少
• 增加人才储备
• 提高工作满意度
• 更好的工作与生活平衡
• 节省企业成本

当然，拥有办公室的企业需要考虑其管理费用，但研究表明，更加灵活可以帮助增加人才库并提高员工保留率。

在参与这项新研究的人中，29% 的人表示他们播放的内容是教育性的，15% 的人播放播客，这可能与工作相关。 然而，同一项研究还显示，50% 的人观看流媒体电影，38% 的人观看直播电视。 尽管如此，鉴于 69% 的人表示他们在工作时进行直播的原因是因为这让工作变得更加愉快，而且他们知道人们在快乐的时候会更加努力地工作，也许边工作边直播并不是什么坏事，只要工作还能完成就行。

如何保持远程工作者的参与度

如果您关心员工的工作效率，您可以采取多种措施来保持员工的工作效率、快乐和敬业度。

投资网络会议工具，例如Microsoft Teams 和 Zoom将使您的团队能够更有效地实时协作 - 屏幕时间与他们的产出和生产力直接相关。

项目管理工具和其他提高生产力的计划也将有助于确保您的员工能够很好地管理自己的时间，并在任何地点与整个团队互动。