最近的一项调查显示，89% 的 Twitter 员工预计公司在新领导层的领导下会失败，只有 1% 的员工认为最新的裁员是在尊重和有尊严的情况下进行的。
自从埃隆·马斯克(Elon Musk)上任以来，Twitter一直处于混乱之中，大规模裁员登上头条新闻。 几周来，平台发生了巨大的变化和混乱。
随着股价不断下跌，马斯克对现金的追逐继续让这家社交媒体巨头成为头条新闻，但随着Twitter正式禁止远程工作，以及其剩余员工日渐失去信心，这是否会成为 Twitter 预期垮台的开始？
在一项针对 400 多名 Twitter 员工的调查中，瞎的89% 的经过验证的员工对埃隆·马斯克的领导力表示不信任。
该平台拥有超过 700 万用户，该平台还透露，在大规模裁员期间员工受到虐待之后，只有 2% 的员工会向朋友和家人推荐 Twitter 作为工作场所。
“1% 的受访者认为，员工‘在裁员期间得到了尊严和同理心’，63% 的受访者认为‘可以采取措施’来避免大规模解雇，包括业务重组或领导层决策。” – Sunguk Moon，Blind 联合创始人兼首席执行官
比较 10 月至 11 月 Twitter 员工的评论，Blind 报告称，自这位自称“边缘领主”的人上任以来，员工的观点发生了巨大转变，称“不合理的工作时间”和“缺乏内部沟通”是投诉的主要原因推特。
十月份的 Twitter 评论主要集中在巨大的福利、良好的工作与生活平衡以及开放的文化上。 11月份的审查强调了薪酬低下、内部沟通缺乏以及工作时间不合理等问题。
这并不是 Twitter 员工第一次表达不满。 就在本周，马斯克在 Twitter 上公开与（现在的）前工程师埃里克·弗隆赫费尔 (Eric Fronhnhoefer) 发生争执，后者声称员工不信任新管理层的原因是新管理层不信任员工。 这次口角导致弗龙赫费尔被解雇。
相比之下，响应Meta大规模裁员的态度明显更为积极，55% 的人认为下岗员工受到了“尊严和同理心”的对待，31% 的人仍然愿意向朋友和家人推荐公司作为工作场所。
