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组织和监控公司如何完成工作是成功运营企业不可或缺的一部分，而最快的方法是使用市场上最好的绩效管理软件。 幸运的是，我们为您找到了一些最高效的软件。
经过一些研究，我们相信您可以选择的最佳绩效管理软件是工作日。 该软件为用户提供了易于使用的平台，可以根据广泛的标准准确衡量员工绩效。
不过，这些并不是市场上唯一令人印象深刻的绩效管理工具。 这个竞争激烈的领域拥有许多独特且有用的平台，可以为您的公司带来巨大的改变。 现在，您只需找出哪一个适合您的特定需求。
起始价 | 最适合 | 优点 | 缺点 | 表现 | 训练 | 招聘 | 人力资源 | 好处 | 审查 | ||
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工作日 | 竹人力资源 | 更好的作品 | 印象 | 格子 | 投入地 | 基石 | 表演场 | ||||
每个用户每月 8.33 美元 | 每名员工每月 6 美元 | 根据要求 | 根据要求 | 每个用户每月 9 美元 | 每个用户每月 5 美元 | 根据要求 | 每个用户每月 4 美元 | ||||
使用方便 | 视觉用户 | 以目标为导向的团队 | 以团队为中心的跟踪 | 中型企业 | 客户支持 | 个人评价 | 负担能力 | ||||
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| 尝试工作日 | 尝试竹子 | 尝试 Betterworks | 尝试改进 | 尝试莱迪思 | 积极尝试 | 尝试基石 | 尝试 PerformYard |
最佳绩效管理软件评审
现在您已经更好地了解了顶级品牌在绩效管理领域所做的事情，是时候全面了解了。 我们已经对这些提供商进行了大量测试和研究，因此您将确切地知道您可以期望哪些功能，您需要支付什么价格，以及您在自己的研究中会发现哪些优点和缺点。
请查看下面我们的全面评论，并确保在做出决定之前获得定制报价，因为每个提供商都会有与您的特定公司相关的特定成本。
工作日
最易于使用
向公司添加新计划可能会带来压力，这就是为什么像 Workday 这样易于使用的平台可以发挥巨大作用。 凭借其现代设计和 24/7 支持团队，您可以确信您的员工将真正利用该平台来提高生产力。
Workday 专为突出内部人才而设计，为用户提供目标设定、人才审查和分析功能，让经理和员工全面了解手头的工作。 另外，在这个较低的价格点上，它可以为您带来巨大的收益。
但有一个问题：Workday 用户必须签订一份为期三年的合同才能注册。 您将获得免费演示的访问权限，以便了解该软件是否适合您 - 但一旦您购买了 Workday，您就将长期使用它。
竹人力资源
最适合视觉用户
为您的公司安装绩效管理软件就是为了清楚地了解您公司的运作方式，BambooHR 提供了广泛的可视化工具来帮助您实现这一目标。 其平台建立在图形、图表和可视化指标的基础上，使团队中的每个人都可以轻松了解他们的表现。
从具有多个轴的员工绩效图表到可按职能组织的颜色编码的团队敬业度分数，您将能够深入了解公司的优势和劣势。
BambooHR 非常易于使用，这是幸运的，因为它的客户支持选项明显缺乏。 您不会获得 24/7 的帮助（更像是 12/7），但您将拥有大量的在线资源，希望能够自己解决问题。
更好的作品
最适合以目标为导向的团队
对于成长中的公司来说，设定和衡量目标可能很困难，这就是为什么 Betterworks 将其列为如此重要的优先事项。 这个强大的平台由 Goal Science 创立，为用户提供了大量的功能，旨在衡量对您的团队真正重要的内容。
从庞大的反馈系统到精心设计的目标和结果流程，您将能够轻松地看到您的团队擅长什么以及他们在哪里遇到困难。 此外，借助 Slack、Salesforce 和 Jira 等第三方集成，您可以从一个平台管理整个公司。
不过，像 Betterworks 这样功能丰富的平台并不便宜，在做出决定之前考虑这一点很重要。 学习更多关于Betterworks 定价。 然而，就性价比而言，你可能会比 Betterworks 做得更差。
简而言之
优点
- 功能丰富
- 与 Slack、Salesforce、Jira 等第三方集成
印象
最适合以团队为中心的跟踪
沟通是牢固关系的关键，反馈是公司运营良好的关键。 幸运的是，Imraise 为您提供了一整套反馈选项，将绩效管理的力量交到经理和员工手中。
也许 Impraise 最有价值的功能之一是它与 Slack 的集成。 通过为用户提供一种快速、简单的途径，使用他们已经熟悉的程序来表扬和批评同事和员工，Imraise 使反馈比此列表中的任何其他软件都更加优先。
然而，Imraise 更注重团队而不是个人，这意味着它缺少可以帮助您更具体地集中精力的独立开发功能。
简而言之
优点
- 简单、时尚的界面
- 为员工提供多种反馈选项
- 松弛集成
格子
最适合中型企业
如果你的员工都没有使用绩效管理软件，那么使用它是没有用的——这就是为什么莱迪思有内置通知来保持员工的参与度。 他们会收到定期参与反馈和审查的提醒，从而促进经理和员工之间的公开沟通。
由于莱迪思在绩效管理行业中相对较新，因此它不具备管理大公司员工的充分条件。 然而，它非常适合那些希望在了解其需求的企业支持下扩大规模的中型公司。
此外，由于莱迪思的价格有点昂贵，对于想要起步的小公司来说没有意义，因为专门用于管理性能的资源可能会太高。 这使得莱迪思非常适合中型公司。
简而言之
缺点
- 规模太小，无法管理大公司
- 对于小公司来说太贵了
投入地
最适合客户支持
当涉及新的、复杂的软件时，拥有专门的客户支持团队可以产生巨大的影响。 和积极参与，这就是你得到的。 虽然它的出现时间没有像这样的工具那么久性能专业版，其强大、功能丰富的软件配备了 24/7 支持团队，可全天通过电子邮件或电话提供服务。 另外，通过其网站上丰富的知识，如果您没有闲聊的心情，您可以自行解决问题。
至于 Engagedly 的绩效管理功能，您将可以访问多评估者反馈和绩效审核周期，以便每个人都可以在整个过程中保持参与。 此外，凭借其现代化的界面，很难让员工不参与其中。
价格相当有竞争力，但不幸的是，没有免费试用。 这意味着您在公司使用 Engagedly 时需要表现出一点信心。
基石
最适合个人评估
虽然此列表中的许多平台都迎合团队和团体的需求，但 Cornerstone（以前称为 Lumesse）的不同之处在于它专注于个人绩效和成长。 通过具体的个人目标概述和持续的反馈，您的个人团队成员将在公司内感到受到重视和倾听。
Cornerstone 还具有许多自助服务功能，让员工能够满足自己的绩效管理需求，例如人力资源任务和学习机会。 此外，借助团队目标跟踪器，您可以保持团队态度，同时培养富有成效的员工行为。
然而，Cornerstone 确实有分段定价模式，这意味着您可能感兴趣的每个特定功能都将花费额外费用 - 这确实会增加费用。 这种单点定价可能适合您，但请确保您知道自己的目的。
表演场
最适合负担得起的
有时，当涉及到向您的业务添加新软件时，负担能力是最重要的——这就是表演场派上用场了。 它可能不是列表中最强大的选项，但它绝对是最便宜的，而且不会牺牲太多功能。
您仍然可以获得所有您喜欢的绩效管理功能，例如评论、目标管理和持续反馈，同时仍然可以访问与 G Suite、Office 365、Okta 和 OneLogin 的第三方集成。
然而，您不会获得那么多的客户支持，因为团队仅限于工作时间，而一些更高级的功能（例如可定制性和自动化）却无处可寻。 不过，如果您希望在省钱的同时组织业务，PerformYard 绝对可以提供帮助。
简而言之
优点
- 非常实惠
- 与 GSuite、Office 365 和 OneLogin 集成
绩效管理趋势
既然您已经了解了绩效管理软件提供商的所有选择，那么准确了解行业中正在发生的事情可能会有所帮助。
随着全球疫情的蔓延，每个人的情况都变得混乱不堪，掌握趋势至关重要，这就是为什么我们与自己的人力资源团队交谈，以深入了解绩效管理的趋势。
远程工作将继续存在
“过去 12 个月里，随着每个人都转向远程工作，工作场所系统和各种数字工具的受欢迎程度呈爆炸性增长。 这些资源已经大量证明了它们对许多人的价值，并将继续对有效的绩效管理至关重要。”
......但大流行后情况会变得更加复杂
“对许多人来说，以一种或另一种形式进行虚拟管理已经成为一种趋势，但值得注意的是，在大流行期间远程工作与作为战略决策一部分的远程工作有很大不同。”
培训将变得更加重要
“绩效管理的面对面和远程培训将更加重要，涵盖对话和流程。”
绩效管理最佳实践
一个好的软件的好坏取决于您如何使用它，这就是为什么了解绩效管理最佳实践可以说比任何业务资源更有价值。
为了让您在满足自己的绩效管理需求方面占据先机，我们与我们自己的人力资源部门进行了交谈，以获取一些尽可能有效地管理团队的提示和技巧。
永远要学习
“绩效是一个持续的对话，而不是中期和年度审查，您需要等待 6 或 12 个月才能了解自己的表现。”
反馈，反馈，反馈！
“反馈在确定优势领域和需要改进的领域方面发挥着重要作用。 也应该始终是两种方式！”
清楚地衡量绩效
“一旦有人加入公司，就应该分享清晰、现实的 KPI，以便他们知道自己在哪里以及进展如何。”
考虑长期和短期
“我们有正在努力实现的总体长期战略目标，但也在团队级别的路线图会议上发挥作用，以优先考虑短期目标。”
一起工作
“跨团队的协作是关键。 建立协作和知识共享文化将增强团队成员的能力。”
选择绩效管理软件的后续步骤
这当然是很多信息——但现在，至少，您了解了这些绩效管理软件工具如何相互竞争。 在一系列功能和不同的价格点之间，在为您的公司做出决定之前需要考虑很多因素。
如果您真的想为您的公司设置绩效管理软件，请务必获取定制报价，以全面了解其中一个平台将花费您多少钱。
经常问的问题
Workday 是市场上最好的绩效管理软件，这要归功于其令人难以置信的易用性、24/7 支持团队和目标导向的功能。 它也以绝对合理的价格提供所有这些，因此您可以提高生产力，而无需过多削减预算。
根据我们的研究，绩效管理软件可归结为五种不同的功能：绩效、培训、招聘、福利和人力资源。
使用绩效管理软件可以显着改善您的业务。 从增强的责任感到先进的组织，您只需了解您的团队在做什么以及如何变得更好，就能够提高您的生产力。
通常，您可以期望从以下任何地方付款每个用户每月 4 美元到每名员工每月 9 美元。 这些价格根据您需要的用户数量和员工数量而有很大差异，因此在做出决定之前一定要考虑到这一点。
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