根据该公司发给招聘人员的一封电子邮件,科技巨头亚马逊将冻结其零售部门的企业招聘。
亚马逊的“零售部门”,包括实体店和零售店网上商店– 后者正受到大流行引发的衰退的严重影响电子商务繁荣 - 还涵盖该公司的订阅流媒体服务 Amazon Prime。
招聘冻结预计将至少持续到 2022 年底,此前 Meta 和谷歌等其他大型科技公司在经济形势严峻的情况下也采取了类似行动。
亚马逊踩刹车
根据纽约时报亚马逊零售部门的所有公司职位空缺现已被泄露,该公司的招聘人员收到了一封泄露的电子邮件。
该科技公司补充说,将于 2023 年再次开设新职位。
除了下架招聘信息的指示外,亚马逊还建议取消电话面试以及其他招聘员工的努力。
冻结的消息传出之际,亚马逊正在经历该公司过去 20 年来最慢的增长。 此次经济低迷是在过去两年因封锁导致利润创纪录增长以及新冠危机在网上购物世界产生的随后需求(此后趋于稳定)之后出现的。
科技公司全面冻结招聘
亚马逊并不是唯一一家因经济形势困难而被迫采取严厉行动的公司。 例如,Meta 首席执行官马克·扎克伯格上周宣布,该公司将冻结招聘并对未来进行“较为保守”的规划。
另一方面,谷歌最初 暂停招聘直至八月,但现在已将打算重新启动招聘流程的日期推迟到今年年底,员工们注意到,随着成本的不断削减,公司发生了真正的“氛围变化”。
更重要的是,还有一大堆2022年科技公司纷纷裁员,包括 Klarna、Docusign、Patreon、Twilio、Snapchat、Peloton 等,所有这些都减轻了员工的职责。
感受到压力的不仅仅是科技公司
如果您打算在未来几个月内在经济形势困难的情况下雇用员工,那么确保您在可靠的员工身上进行有价值的投资比以往任何时候都更加重要,并且提高效率的软件。
如果您目前正在找工作,请记住,有很多灵活的选择,尽管有消息称亚马逊等公司冻结了招聘,提供远程和灵活工作安排的科技公司比以往任何时候都更常见。
无论如何,经济动荡似乎还需要一段时间才能最终消退,因此请务必密切关注机会,因为目前在许多重要领域,机会似乎很少且相距甚远。