大型科技公司持续裁员，思科裁员数千人

硅谷科技巨头思科随着公司继续应对产品需求波动的问题，公司计划裁员 5%（相当于约 4,250 名员工）。

这使得思科加入了其他知名科技公司的行列，例如谷歌、微软和亚马逊，今年也发布了行军令。

尽管大型科技公司裁员这并不是什么新鲜事，但思科最近采取的这些行动发出了一个明确的信号：该行业距离卷土重来还有很长的路要走。

思科努力实现收入目标

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对思科产品的需求一直在波动

据思科首席执行官查尔斯·罗宾斯 (Charles Robbins) 称，思科的电信和有线电视客户需求一直疲软。该公司正计划转向“高增长领域”以收回成本，这也凸显了其裁员的决定。

“就宏观环境而言，鉴于高度不确定性，我们看到对交易更加谨慎和审查。 当我们从客户那里听到这一消息时，我们对自己的预测和期望更加谨慎。” –思科首席执行官查尔斯·罗宾斯

Robbins 还引用其正在进行的对软件公司 Splunk 的收购作为其加速销售增长计划的证据，该交易预计将在今年第二财务季度完成。

与大多数硅谷公司一样，思科也计划通过人工智能来捍卫自己的未来。 这一承诺体现在思科最近与人工智能芯片制造商英伟达扩大合作伙伴关系，以及该公司将思科以太网电缆与英伟达人工智能技术集成的联合使命中。

思科裁员总伤亡人数接近1万人

思科最新一轮的裁员与 2022 年采取的惊人相似的行动相呼应，当时该技术公司在以 280 亿美元收购 Splunk 之前向 5,000 名员工发放了解雇通知书。 该公司将 2022 年裁员视为“再平衡行动”的一部分，也是他们为“调整”某些业务规模而采取的努力的一部分。

不幸的是，对于技术人员来说，连续裁员并不是思科独有的。 随着消费者需求持续波动，谷歌和亚马逊等其他主要科技公司最近也发布了多轮裁员计划——据报道，谷歌仅今年就花费了 7 亿美元用于裁员。

根据裁员追踪网站layoffs.fyi的数据，这些事态发展使大型科技公司的裁员总数在2024年达到34,560人，引发了人们对整个科技行业工作不稳定的担忧。 然而，虽然文员职位面临着自动化的最大风险，但随着思科等公司更加重视人工智能，对具有人工智能技能的候选人产生了更大的需求。

由于劳动力市场的不可预测性众所周知，未来趋势将如何塑造就业格局尚不确定。 但对于希望保障未来职业生涯的工人来说，利用人工智能技能提升自己是一个很好的起点。