疫情期间，远程工作风靡一时。 虽然工作世界已恢复正常，但许多人公司继续提供远程工作 作为一种选择，数以百万计的员工在家里度过的时间仍然多于在办公室的时间，或者根本不上下班。
这一趋势也几乎没有减弱的迹象。 到 2024 年，全球最大的科技公司将在全球各地的办公室开设数百个新的远程工作岗位，行业巨头微软和谷歌 正在引领潮流。
在本指南中，我们整理了 Microsoft 目前在 2024 年 3 月开放的最佳远程职位，解释了远程工作的一些优点和缺点，以及 Microsoft 提供的一些好处和福利。
远程工作的优点和缺点
就像在办公室工作一样，远程工作也有优点和缺点。 而且，如果您以前从未从事过远程工作，那么在开始寻找工作之前了解这些是很有好处的。
也许在家工作最大、最直接的优势就是能够省去通勤的时间。 到 2023 年，美国远程工作者的平均水平已得到证实每天55分钟 避免进入办公室的可怕旅程。
除了每个工作日节省一些时间外，远程工作人员还经常强调在家工作带来的额外灵活性是其最大的优势之一。 如果您有孩子，您可能会最感受到这种好处 - 而且您会大大节省育儿费用当你在做的时候。
远程工作安排还使年轻人能够在保持稳定工作的同时环游世界——这一类工人现在被称为数字游牧民族。
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但也有一些缺点。 最近的一项研究表明，远程工作人员更有可能在晋升时被忽视，任何参加过脱节团队 Zoom 电话会议的人都会知道，没有什么比面对面会议更好的了。
Microsoft 津贴和员工福利
大型科技公司因提供源源不断的信息而臭名昭著工作津贴和福利，但微软在这方面确实挑战了极限。
该公司将“让你有时间关注最重要的人，包括新父母假和家庭看护假、收养援助、育儿课程和家庭支持计划”，该公司在其网站上解释道，“以及补贴和为儿童、成人和老年人提供折扣的托儿服务和后备护理服务。”
该公司还定期向员工发放奖金，并在新员工加入后立即奖励股票。
在公司评论门户网站 Glassdoor 上，该门户汇总了企业前任和现任员工的评级，微软目前的得分为 4.4/5 – 略高于苹果的4.2/5。
申请完全远程工作：面试技巧
好员工就是好员工，无论他们是在办公室工作还是远程工作，但这并没有阻止经理和企业主质疑员工离开办公室时的工作效率。
如果您正在面试完全远程的职位，最好强调您可以独立自主地工作。 如果您能提供执行此操作的次数示例，那么您将成为远程职位的更强有力的候选人。
简而言之，招聘远程职位的人需要的是自我激励、积极进取的人，他们不需要亲自完成任务，并且能够轻松地自己解决问题。
作为一名优秀的远程员工，关键在于承担责任和主动行动。 如果您认为自己具备所需条件，请前往微软职业页面并从今天开始申请。
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