谷歌宣布员工灵活重返工作计划

谷歌可能正在为大流行后的恢复工作时间表制定标准，因为该公司今天早些时候向世界宣布了其绝对灵活的计划。

疫情继续导致企业停工，但随着疫苗的全面推广和病例数的下降，世界各地的企业已经开始思考未来的工作是什么样子。 是大家都会回到办公室还是远程工作的趋势会持续下去？

随着谷歌的宣布，两者的结合似乎是未来最有可能的选择。 但其他公司会效仿吗？

Google 的灵活工作计划

在公司博客文章中，标题为混合工作方式,首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 概述了谷歌未来的工作计划，表示大多数员工每周大约三天在办公室工作，另外两天远程工作。

该计划适合劳动力中很大一部分希望重返办公室社交活动的人，但总体日程安排要求不高。

皮查伊在帖子中写道：“我们的校园一直是谷歌社区的核心，我们的大多数员工仍然希望有时能呆在校园里。” “然而，我们中的许多人也喜欢每周有几天在家工作、一年中的部分时间在另一个城市工作、甚至永久搬到那里的灵活性。 谷歌未来的工作场所将为所有这些可能性提供空间。”

更具体地说，皮查伊表示，谷歌 60% 的员工将采用这种混合时间表工作，其中 20% 专门在办公室工作，另外 20% 专门在家工作。

作为世界上最有影响力的公司之一，谷歌不仅决定选择这种灵活的混合时间表，而且还如此公开地宣布这一决定，这可能会对世界其他地区是否效仿产生严重影响。 但就重返工作计划而言，科技行业的其他公司正在做什么呢？

大流行后科技行业时间表

当然，谷歌并不是唯一一家宣布计划适应更灵活的工作时间表的公司。 其他一些科技巨头也公开坚称，这种混合工作时间表不仅仅是大流行期间的特殊情况； 这种新的工作方式将继续存在。

例如，Facebook 就推出了告诉英国广播公司远程工作是“未来”，允许员工申请全职远程工作职位。微软也做了同样的事情，其最终目标是“让人们在他们感觉最高效、最舒适的地方工作。推特也表示，如果员工能够并且愿意在家工作，“我们将实现这一目标。”

现实情况是，人们喜欢在家工作，也喜欢在办公室工作，试图强迫员工做其中之一是赶走人才的好方法。 2021 年的灵活性可以说是最有价值的工作福利之一，而你保持相关性的最佳机会就是采用这种新的工作方式。

如何保证远程工作安全

虽然远程工作可能是一项不错的福利，但存在一个问题：网络安全。 在办公室工作的好处是，您可以设置大量基础设施，以确保您和您的企业信息尽可能安全，免受黑客和其他网络犯罪分子的侵害。

但在家里，你就没那么幸运了。 实际上，61% 的 IT 部门认为不安全的远程网络是其企业网络安全的首要关注点。 幸运的是，有各种各样的在线资源可以帮助您在家工作时感觉更安全。

可以说，其中最重要的是远程访问软件。 这些平台可以尽可能安全地连接到您的企业网络，让您和您的团队完全控制谁在何时查看什么内容。VPN是另一个保护数据的好工具，密码管理器当涉及到保护特定帐户时。

这里的主要结论是，谷歌的混合工作时间计划有望成为大多数企业在疫情最后几天、几周和几个月内采取的常态。只需确保您已准备好采取必要措施，让该计划尽可能安全即可。