另一家公司可能会改变其对远程工作的态度，会计巨头德勤 (Deloitte) 在 2021 年放弃办公空间后正在伦敦购买新建筑。
疫情期间在家工作的热潮正在大幅减弱，重返办公室的要求对全国各地的公司造成了打击。 尽管缺乏远程工作统计为了支持这一决定，企业正在对那些不愿通勤的员工进行严厉打击。
现在，世界上最大的公司之一正在增加办公空间。 它说，并不是强迫员工回到办公室，而是因为出勤率本身就在上升。
德勤在办公空间上投入巨资
德勤在伦敦的新办公空间方面进行了巨额投资，据报道，德勤在其新街广场总部附近的一栋办公楼中购买了 70,000 平方英尺的扩建项目，其中包括几层楼。
德勤购买新办公空间的决定与其之前的战略大相径庭。 2020年至2022年间，四大会计师事务所关闭了许多办公室，鼓励员工永远在家工作。
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最近，德勤已于 2022 年离开了 New Square 的办事处，该办事处距离新办事处将设立的地点非常近，这可能表明那些玩弄人们生活的企业的决策更加短视。
德勤结束远程工作了吗？
你可能会从这个消息中假设德勤正在加大力度执行一项实质性的重返办公室指令，这将导致员工再次被迫从灵活的时间表进入日常通勤。 然而，德勤并没有如此大胆，而是让办公室成为对员工重返的有吸引力的选择。
“当领导者制定有关返回实体办公室的政策时，他们应该考虑需要完成的工作以及员工的偏好。 在组织考虑应该在哪里完成工作之前，他们必须首先了解该工作是什么以及该工作需要什么。 只有这样，他们才能设计出最适合的工作场所模式。” – Art Mazor，德勤全球人力资本实践负责人在一份报告中
换句话说，德勤购买更多办公空间的决定是由员工推动的，因为混合型员工更频繁地独自上班，出勤率有所上升。
如何让员工到办公室
有很多远程工作仍在市场上，一些在大公司，例如谷歌和微软。 不过，如果你渴望找到一种方法让你的员工回到办公室，你不能强迫他们; 你必须让办公室成为他们真正想去的地方。
您可能知道也可能不知道，德勤是员工福利之王。 从免费午餐到办公室按摩，该公司以确保员工得到照顾而自豪。
当然，您不必全力以赴，但您需要解决员工对通勤和在办公室工作的担忧。 最近的一项研究发现，通勤成本和缺乏生产环境是混合型员工不来办公室的主要原因。 因此，如果您正在寻找一种让员工重返办公室的方法，那么这是一个很好的起点。
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