充分提及在家工作的工作，你可能会想到一个完美满足的形象：在你的恒温公寓里漫步，进行 30 秒的通勤，每半小时吃一次零食，穿着法兰绒睡衣度过一整天。
现实并不总是那么平静。 许多远程工作者都是忙碌的父母，他们试图照顾本月第三次患流感的孩子。 他们可能正在照顾年迈的父母。 或者，他们可能只是患有心脏病、肺部问题，或者由于癌症治疗或 MCAS 等问题而导致免疫系统减弱——由于引发最近一波新冠疫情的新冠病毒大流行，CDC 仍然建议所有这些人在公共场所时采取严格的预防措施首先是远程工作者。
无论您的原因是什么，找到一份出色的远程工作说起来容易做起来难。 由于理论上你可以在世界任何地方找到一份工作，所以选择似乎是无限的，而且不可能缩小范围。
尽管如此，这绝对值得付出努力。 截至今年，我已经完全远程工作了整整十年，我强烈推荐它。 对于合适的人来说，2024 年我们都需要大幅减轻压力。
您仍然可以获得完美的在家工作职位。 这是我们对该过程的完整指南。
确保远程工作适合您
首先，您需要审视自己，并确保您具有处理完全远程工作的正确个性。 这绝对不适合所有人：有些员工需要办公室工作的结构来保持正轨，需要同事的陪伴来保持理智。
理想情况下，远程工作者应具备以下特征：
- 自给自足– 远程工作人员需要采取主动，以便他们能在截止日期前完成工作，并与其他人一样快地提交工作。 如果您的产出没有保持在同一水平（如果您亲自工作的话），您的经理肯定会注意到。
- 高动力– 许多现场工作人员表示，他们需要整个团队的社区来让他们全天保持活力。 远程工作人员必须激发自己的动力。
- 沟通能力强– 您需要能够清楚地表明您对项目的贡献是什么，以确保每个人都在同一页面上，并确保您的团队成员记住您正在做这项工作。
- 一个人工作很开心– “内向”一词可能并不完全适用，但您绝对应该是一个乐于戴上耳机并整个上午和下午打字的人。 不过，这里还有一些回旋余地：有些人选择联合办公空间或咖啡馆来提高注意力。
更新您的简历，让自己对远程雇主更具吸引力
当您正在寻找远程职位时，您的简历需要让您看起来像是该职位的合适人选。
对于初学者来说，尝试学习远程友好的技能：相关领域的专业知识软件是一个大的。
此外，大量的软技能将适合远程工作人员的情况：经过验证沟通,时间管理,组织， 和协作的技能都是有帮助的。 找出哪些工作突出了这些技能，并将其放在首位。
过去在家工作的工作将表明您已经获得了远程操作所需的经验。 诚然，这可能是第 22 条军规的情况，因为您需要获得远程工作才能证明您可以获得远程工作。 如果您的工作经历中没有全职远程职位，那么兼职工作或一些自由职业就可以了。
求职可能有点违反直觉。 例如，我不一定建议过滤您的工作网站搜索仅有的对于远程职位，因为许多工作场所对此持开放态度，但不会在其工作职位的前面和中心提及它。 反而，筛选适合您技能的职位并推进您想要的职业，并申请任何似乎有远程工作潜力的空缺职位。 需要留意的几个术语：声称拥有“敏捷”或“分布式”员工队伍的公司。
兼职远程工作
兼职远程工作可能看起来像是一项完全远程的工作，您只能在有限的时间内工作——例如，一项持续的自由职业，您每周代写一两次博客文章。 这可能是过渡到全职工作的好方法，或者在通过其他方式获得支持的同时赚取一点额外的钱。
该术语也可能指的是混合工作，即员工花费整整 40 个小时，但只在实体办公室呆两三天，剩下两三天在家工作。 如果这适合您，那么您很幸运：研究表明，混合型工作已迅速变得越来越受欢迎，部分原因是完全远程职位的减少。
在职位列表中使用“混合工作”一词上涨了29%一项研究发现，2022 年至 2023 年间。 这种趋势不太可能很快扭转，因为工人们正在坚持他们可以获得的所有灵活性：51%的工人2021 年的一项调查中的受访者表示，如果放弃混合动力选项，他们就会辞职。
要求您当前的雇主进行远程办公
您梦想的远程工作可能与您现在的工作相同如果那里很遥远。 您的雇主依靠您的工作来维持他们的运营，这是他们愿意满足您完全远程工作的请求的一个重要原因。 以下是如何处理这个话题。
首先，整理一个令人信服的案例来说明为什么您特别需要远程职位。 想想您过去的成功和挑战，以及远程工作如何帮助您：也许它会让您更有成就感，提供更好的工作与生活平衡，并让您有更多的精力来完成工作。 你可以引用远程工作福利统计如果你愿意的话，但是一个个人的、发自内心的案例可能会效果最好。
首先尝试建议一个试用期，并确保在试用期间收集有关您的工作效率的数据，以证明您在家庭办公桌上和在办公室办公桌上一样高效。 您还可以发出最后通牒，让您的工作场所知道，如果您无法完全远程工作，您将不得不辞职。 最坏的情况是，您可能需要找到另一份工作，并且在找到能够真正平衡工作与生活需求的职位的同时，您可能会提高薪酬。
