重返办公室的强制要求工人们亏本卖房

在经历了前所未有的灵活性时期之后远程工作许多公司正在让员工回到自己的办公桌前。 其结果是，一些员工被迫搬到离办公室更近的地方，并在房屋上损失了金钱。

一项新的研究发现，重返办公室的要求意味着一些员工需要在出售房屋或失业之间做出选择，而有些人则无法收回花在房产上的钱。

本周，继 Meta、亚马逊等公司之后，IBM 成为最新一家发布重返办公室指令的公司。

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工人不仅会赔钱，而且从更偏远的地区搬到企业所在地的城市中心也可能意味着生活条件的下降，小得多的房产与更远的大房子相比，价格相同甚至更高。

就在上周，一个向房利美学习研究显示，22% 的远程工作者愿意搬家去寻找更经济适用的住房。 看起来这一切都很好，只要你的公司信守关于远程工作的承诺。

值得注意的是，委托进行这项调查的 Redfin 要求居住在 20 英里以内的员工每周回办公室工作两天，但没有坚持要求任何人搬迁。

公司要求员工返回办公室

许多公司坚持要求员工在 2023 年返回办公室，甚至包括那些在疫情最严重期间赞扬远程工作的公司。 亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassey) 此前曾自称是远程工作的信徒，最近他对不愿回来的员工说：“这对你来说是行不通的。”

就在上周，计算巨头国际商业机器公司在不到一周的时间内通知员工，让他们回到自己的办公桌前。

尽管有大量研究和例子表明远程工作（例如在家工作）的积极影响，但苹果、康卡斯特、迪士尼、星巴克和许多其他公司也都直言不讳地表示要重返办公室变得更快乐，甚至可能活得更长。

这就是一些公司热衷于让员工重返办公室，许多公司甚至在广告中宣传角色搬迁援助，希望通过减轻一些经济负担，让搬回办公室更有吸引力。

仍有大量远程角色可用

对于那些喜欢远程工作的人来说，这一切可能会让他们感到悲观，但尽管有很多关于公司发布重返办公室强制要求的头条新闻，但请放心，仍然有大量的远程工作机会。

很多企业仍然提供远程角色，就在本周，Tech.co 点名了数百家广告公司远程位置在九月。

远程工作的争论似乎将会愈演愈烈，最终，你可以预见那些拥有开放远程工作政策的公司和那些没有开放远程工作政策的公司之间会出现明显的分歧。 那些不这样做的人很可能会发现自己的招聘池要小得多，而工人则寻求额外的福利和住在经济适用房的“奢侈”。