远程工作可能是近年来渗透到工作场所中最具争议性的话题之一，一些人CEO们愿意开战与其员工讨论此事。
虽然许多公司很乐意允许员工在家工作，但也有一些公司威胁员工，如果他们不去办公室就将被解雇。
在 tech.co，我们认为远程和混合工作对员工和雇主来说都是双赢的。如果你想要在家办公，这里有五个充分的理由可以帮助你向你的经理提出这一论点。
1.你会更有效率
人们对远程办公人员存在很多误解，主要是首席执行官们的误解。 其中包括埃隆·马斯克（Elon Musk）等人，他声称远程工作者很懒惰，而且效率低下。 他对此非常坚持，以至于特斯拉和 X 的员工都没有获得在家工作的特权。
但是，埃隆说得对吗？ 好吧，不。 将其添加到标题为“埃隆·马斯克错误的事情”的长列表中。
有很多很多研究表明，当员工被允许在家工作时，生产力实际上会提高。
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tech.co 的一项独家研究显示，64% 的远程企业的生产力水平较高，而办公室内企业的这一比例为 54%。 查看完整报告。 另一项研究由连接解决方案研究发现，远程工作人员的工作效率提高了 77%，其中 30% 的人表示，他们实际上在更短的时间内取得了更多成果。
需要更多？ 好的，这个怎么样：
2022 年的一项研究猫头鹰实验室研究发现，62% 的受访远程工作人员表示，他们的工作效率提高了 62%。
另一个？ 没问题：
ARingCentral 调查调查对 1,000 多名全职员工进行了调查，结果显示 59% 的人表示自己的工作效率更高，而办公室员工的工作效率提高了 34%。
不难发现大量研究强调远程工作者的生产力。 为什么不找到你最喜欢的并将其发送给你的老板呢？ 当然，除非他是埃隆·马斯克。
2.你会活得更久
这件事的进展如何取决于你的经理对你的喜欢程度。
睡眠对我们健康的价值早已被确立，因此，如果您在家工作，您可以有理由不早起通勤，而在床上多花一点宝贵的时间。
2022 年的一项研究，由 Bloom 撰写，Han 和 Liang 表明远程工作和获得更多睡眠之间存在很强的相关性。
这对于远程工作者（及其老板）来说是个好消息，作为单独的研究，例如这项研究由 PLOS Medicine 出版研究表明，与每晚睡 7 小时以上的人相比，50 岁以上睡眠时间不超过 5 小时的人患慢性病的风险要高出 30%。
想象一下，您的生活不再需要通勤去办公室，您还能获得多少宝贵的睡眠。
3.你会投入更多时间
在办公室里，你是一个守时的人吗？ 一天即将结束，你是否已经收拾好行李准备下午 5 点冲出门去？
如果您不需要急于在交通中击败其他通勤者，或者担心挤上稍微不那么拥挤的火车怎么办？ 研究表明，当摆脱了典型工作日的束缚时，员工会选择工作更长时间。 对任何老板来说肯定是音乐吗？
这是支持这一点的数据。 美国国家经济局发布的一份报告发现，远程工作的美国工人平均节省了每天55分钟在他们的通勤路上。
他们选择如何度过这些节省下来的时间？ 在职的。 好吧，无论如何。 研究发现，用户平均将 42% 的时间用于工作，35% 用于休闲时间，8% 用于护理。
好像这还不够令人信服，另一项研究发现，远程工作人员更有可能投入几个小时，即使他们在生病或休年假。
4、公司会做得更好
想象一下场景。 您抽出五分钟时间与经理交谈，并希望就在家工作进行最佳论证。 还有什么比“我在家工作将有助于业务发展”更好的开场白呢？ 好吧，也许你应该以“你好”开始，但这绝对是我们认为你应该用“你好”开始的。
Flex Index 的一项研究表明，在 12 个月内，拥有 500 至 1500 名员工、提供混合工作的公司，增长速度是原来的两倍和那些没有的人一样。
Scoop 的另一项研究发现，完全灵活的上市公司显着超越他们的同龄人收入增长16个百分点。 此外，采用灵活混合方式的公司比严格采用办公室的竞争对手高出 13%
如果您的老板对公司的发展感到担忧，解决方案很可能从让您在自己舒适的家中工作开始......
到 2024 年，许多公司都在大力寻求降低碳足迹，从减少打印需求和全面数字化，一直到创建将生态需求放在首位并大力依赖替代能源的全新办公空间。
如果您的公司是其中之一（让我们面对现实，它应该是！），那么您可以向您的老板提供一个非常快速的解决方案，这将使他们减轻他们对公司对地球的影响所感到的一些负罪感。
这个解决方案是（请打鼓）在家工作！ 我的意思是，当然，毕竟这就是整篇文章的主题，但相信我们，我们可以帮助您用实际的科学来支持它。
同行评审期刊《美国国家科学院院刊》(PNAS) 2023 年的一项研究发现，“远程工作人员的碳足迹可减少 54%与现场工作人员相比。”
不仅如此，每周在家工作两到四天的混合员工也可以减少 11% 到 29% 的排放量。
不难看出，道路上汽车数量减少、办公室人员减少有助于降低碳排放。我们认为这是远程工作最有力的论据之一！
准备好进行这次对话了吗？ 为了给自己最好的机会，请务必查看我们的指南如何要求远程工作，对自己的未来充满信心地参加会议！
